Har du lyst til å bidra med dine fagkunnskaper?

Vi trenger deg som er en utviklingsorientert helsefagarbeider og som har stort faglig engasjement, entusiasme, humor og som brenner for eldreomsorgen. Miljøbehandling, trivselstiltak og humor er en del av verktøykassen du bruker i hverdagen. Er du en engasjert, positiv og lojal helsefagarbeider? Liker du utfordringer og mye glede? Da ønsker vi deg på laget! Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer.

Døli pleie- og omsorgssenter har flotte, lyse lokaler og består av 77 rom fordelt på fire avdelinger, hvorav tre langtidsavdelinger og en korttids-/rehabiliteringsavdeling. 
Raus, redelighet og respekt er viktige prinsipper som vi bygger på. Vi er opptatt av at brukere opplever respekt og integritet. Brukers medbestemmelse og trygghet står sentralt i våre tjenester.

Vår visjon er "Omsorg møter livshistorie" og vi har fokus på fagutvikling og et positivt arbeidsmiljø.

Vi søker etter helsefagarbeidere til stillinger:

2 x 100 % på langtidsavdeling

92,48 % på langtidsavdeling

84 % på langtidsavdeling

Skriv i søknaden hvilken stilling du søker på.

Alle søkere bes søke elektronisk. Interne søkere må bruke sin private e-postadresse.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider
• Godkjent kurs i legemiddelhåndtering
• Gode kunnskaper i Gerica og IKT
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, minimum nivå B2
• Krav til arbeid i eldreomsorgen og institusjon. 

Personlige egenskaper:

• Interesse for demens og eldreomsorg
• Faglig og trygg helsefagarbeider
• God på kommunikasjon og samarbeid med pårørende og kolleger
• God på veiledning
• Fleksibel og løsningsorientert
• Ryddig og ansvarsbevisst
• Positiv, godt humør og engasjerende
• Gode formidlingsevner i faget
• Har evnen til å prioritere og delegere
• Kan jobbe selvstendig og i team
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et solid og aktivt fagmiljø med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus
• Et godt tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Solid arbeidsgiver i en kommune med mange muligheter
  
• Lønn etter tariff
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Et spennende arbeidssted med utfordrende arbeidsoppgaver, høyt faglig nivå og flotte kollegaer

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering. 

Krav om politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4