Du er kanskje ikke klar over hvor mange spennende og avanserte helsefaglige oppgaver som utføres i hjemmetjenesten? Prøv oss da vel!
Hos oss får du en variert arbeidshverdag, faglige utfordringer og gode muligheter for faglig utvikling i et sterkt og engasjert fagmiljø.

Hjemmetjenesten er en døgnkontinuerlig tjeneste som gir helsehjelp, oppfølging og veiledning til hjemmeboende innbyggere. De som mottar tjenesten, har vedtak om hjelp etter helse- og omsorgstjenesteloven som følge av sykdom, skade eller funksjonssvikt. Målet vårt er å sikre at brukerne av tjenestene våre får individuelt tilpassede tjenester av høy kvalitet, levert av medarbeidere med riktig kompetanse. Vi tar i bruk velferdsteknologi der det er hensiktsmessig, og bidrar til at kommunens innbyggere kan bo trygt hjemme så lenge som mulig.

Hjemmetjenesten i Haugesund kommune er i utvikling og gjennomgår et spennende omstillingsarbeid for å møte de demografiske endringene i samfunnet. Fra 1. juni 2026 er hjemmetjenesten organisert i et sykepleierteam, fire helseteam, og en nattpatrulje.

De to ledige stillingene hører til helseteam Nord, hvorav én stilling er 100 % og én stilling er 60 %.

 
Det er todelt turnus med arbeid ulik helgefrekvens og vaktlengder. Vaktlengde på helg kan være ordinære vakter på 7-7,5 timer og/eller langvakter på 14,5 timer avhengig av helgefrekvens. 

Samarbeid på tvers av avdelinger og effektiv bruk av kompetanse og ressurser står sentralt i vårt arbeid.
Alle nyansatte helsefagarbeidere får tildelt en fadder gjennom prosjektet Trygg på jobb, som er støttet av Helsedirektoratet. 

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider, omsorgsarbeider eller hjelpepleier med norsk autorisasjon
  
• Relevant videreutdanning er ønskelig 
  
• Krav om ordinært førerkort klasse B (automatgir)
  
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum B2)

Personlige egenskaper:

• Ha evne til å gi brukerne god og individuell omsorg
  
• Evne til å takle en variert arbeidshverdag
  
• Selvstendig og løsningsorientert
  
• Gode kommunikasjonsevner
  
• Bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø
  
• Det er en fordel med interesse for mennesker som har ulike hjelpebehov
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Årsturnus (kalenderplan) med mulighet til å påvirke egen arbeidstid
  
• Stillingene har ulik helgefrekvens og vaktlengde knyttet til helg 
  
• En tjeneste i stor utvikling og endring
  
• Samarbeid med dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø
  
• Mulighet for personlig og faglig utvikling
  
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Alle nyansatte helsefagarbeidere i Hjemmetjenesten får tildelt fadder som en del av prosjektet Trygg på jobb som er støttet av Helsedirektoratet