Hjemmesykepleien i Nesodden Kommune er delt i to geografiske områder, Øst og Vest. Områdene er samlokalisert og hver av dem disponerer 22 årsverk. Det er ansatt avdelingsleder og fagleder i hver sone. Personalet består av sykepleiere og helsefagarbeidere. Hjemmesykepleien er en avdeling med brukere i alle aldre med ulike behov.
Hjemmesykepleien har et sterkt fokus på et godt arbeidsmiljø.

Vi har ledig en fast stilling i 100%  som Helsefagarbeider med snarlig tiltredelse i Hjemmesykepleien sone Vest.
Stillingene har todelt turnus med arbeid hver 3.helg.

I hjemmesykepleien jobber vi med en prosess kalt Tørn. Dette er en prosess der vi blant annet skal se på oppgavefordelingen mellom sykepleiere og helsefagarbeidere. Målet er å skape gode brukeropplevelser gjennom riktig kompetanse til riktig tid – og med heltidskultur i bunnen.

Kvalifikasjoner:

• Du er autorisert helsefagarbeider,  (Oppgi ditt HPR-nummer i søknaden din)
• Det er ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien
• Du har førerkort klasse B, med manuelt gir
• Du behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Du har gode IKT-ferdigheter og erfaring fra fagprogrammet Profil og behersker Ruteplanleggeren
• Du er kjent med og kan betjene Evondos

Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Du er en trygg, tydelig og faglig engasjert helsefagarbeider
• Du har sunne verdier og høy arbeidsmoral
• Du er løsningsorientert og jobber godt både selvstendig og i team
• Du har stor fleksibilitet og endringsvilje
• Du har godt humør og bidrar til positivt arbeidsmiljø                                                                                                                                                                                                              
• Du trives med å jobbe i en hektisk hverdag

Personlig egnethet og evne til god skriftlig dokumentasjon blir tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr:

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver og bred faglig kompetanse
• God lederstøtte
• Todelt turnus med arbeid hver tredje helg 
  
• Bruk av velferdsteknologiske løsninger                                                                                                                                                                                                           
• Gode låne- og pensjonsordninger
• Ulykkesforsikring også i fritiden

Lønn etter avtale.