Vil du gjøre en forskjell for kvinner i alle livsfaser? Vi søker helsefagarbeider til gynekologisk sengepost! 

Vi har 75 % fast stilling som helsefagarbeider, ledig fra 01.01.2026, i en aktiv sengepost innenfor fagområde gynekologi, og vi ser etter deg!

Døgnområdet består av ett sengetun med 9 senger for gynekologiske pasienter med ulike medisinske og kirurgiske problemstillinger. Da sengeposten er en del av kvinneklinikken, blir de øvrige 9 sengene på tun 1 benyttet av barselavdelingen, som vi sambruker felles fasiliteter som pause- og arbeidsrom med. Pga. størrelsen på gynekologisk døgnområde (9 senger) er den ordinære bemanningen dagtid to sykepleiere og en helsefagarbeider. Dere tre utgjør et team som skal sikre pleie og omsorg for våre pasienter i døgnområdet. Det er til tider hektisk og høyt arbeidstempo. En stor andel av innleggelsene er øyeblikkelig hjelp.

Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team. Du vil være en del av et engasjert fag - og arbeidsmiljø og hvor du vil få mulighet til faglig utvikling i et fagområde med stor bredde. I tillegg til å yte pleie og omsorg til mangfoldet av våre pasienter som gjennomgår medisinsk og kirurgisk behandling, gjør vi oppmerksom på at vi i tillegg yter omsorg og pleie til kvinner som gjennomgår selvbestemt abort. Dette er en pasientgruppe som du vil møte ukentlig i ditt arbeide ved døgnområdet. 

Arbeidsplan er for tiden to delt, dag/aften.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er ønskelig
• Må være i besittelse av språkkunnskaper som er nødvendig for en forsvarlig yrkesutøvelse, jf. bestemmelsene i helsepersonelloven og spesialisthelsetjenesteloven
• Gode IT-kunnskaper
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips arena og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

• Selvstendig, men samtidig en lagspiller som viser glede, initiativ og engasjement i arbeidet
• Evne til fleksibilitet og kunne arbeide i et høyt tempo
• Lærevillig, strukturert og opptatt av å fullføre oppgaver
• Er kunnskapstørst og ønsker å utvikle deg faglig
• Serviceinnstilt
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Det arbeides for tiden med omstrukturering av avdelingen, og derfor vil evne til endring og nytenking være viktig
• Evne til å kunne bidra til å utvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø
• Strukturert og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Opplæring og sertifisering til blodprøvetaking
• Mulighet for faglig utvikling innenfor gynekologisk pleie og annet fagområde
• For tiden arbeidsplan hver 4. helg og ellers lav vaktbelastning
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.