Ved Vikåsen barnebolig er det ledig en fast 80 prosent stilling som helsefagarbeider.

Stillingen har arbeidstid på dag og kveld og jobber i gjennomsnitt hver fjerde helg med lange vakter.

Oppstart i stillingen er midten av august 2025.

Vikåsen barnebolig er en del av Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge og tilbyr avlastning til foreldre som har barn med store omsorgsbehov.

Barna ved Vikåsen har svært ulike diagnoser og funksjonsnivå. Noen har epilepsi og utfordringer knyttet til kommunikasjon og atferd. Felles for alle barna er at behovene for bistand er store og sammensatte. Boligen har kapasitet til fire barn.

Vikåsen barnebolig er en av to pilotboliger i helse-og avlastningstjenesten som er inkludert i den faglige satsingen på Positiv Atferdsstøtte (PAS).

Vi ønsker å gi brukerne livskvalitet ved å bli sett og hørt, få muligheten til å ta avgjørelser gjennom dagen, mestre situasjoner og oppleve å bli møtt med respekt.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som helsefagarbeider.
• Gjerne erfaring med mennesker med utviklingshemming og autisme. 
• Gode IKT-kunnskaper og dokumentasjonsferdigheter.
• Kjennskap til relevant lovverk.
• Erfaring innen habilitering og målrettet miljøarbeid.
• Gjerne praktisk erfaring med alternativ, supplerende kommunikasjon.
  
• Gjerne erfaring fra arbeid med epilepsi.
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet og erfaring vil bli vektlagt.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du har godt humør, god fysisk helse og lyst til å jobbe med barn og unge med sammensatte vansker og hjelpebehov.
• Ha gode faglige og etiske holdninger.
• God lagspiller som takler stress og uforutsigbarhet.
  
• Lærevillig, åpen og engasjert.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner.
• Nøyaktig og pålitelig.
  
• Evner å håndtere og stå i utfordrende atferd hos brukere.
• Personlig egnethet vil vektlegges.
  

Vi tilbyr:

• Kurs i helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Dedikerte medarbeidere som har ambisjoner for barna.
• Nærledelse på bolig.
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.