Miljøterapeutisk avdeling yter tjenester til mennesker med utviklingshemming eller funksjonshemming. 

Avdelingen har som formål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

 

Ved Johannesburg har vi ledig:

88,03 % fast helsefagarbeiderstilling med jobb hver fjerde helg

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Faglig ansvar for bo- og tjenestetilbudet til beboerne
• Primærkontaktfunksjon
• Miljøterapeutisk arbeid og bistå brukerne i deres hverdagsliv
• Veiledning av kollega
• Lede og delta i ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
• Delta i faglig samarbeid mellom boliger i tjenesten
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Medisinhåndtering
• Kartlegge, søke om og opplæring i bruk av hjelpemidler

 

 Kvalifikasjonskrav:

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Kompetanse på observasjon, vurdering og dokumentasjon
• Beherske norsk både skriftlig og muntlig godt
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vektlegges

 

 Ønskede egenskaper og kvalifikasjoner som vektlegges:

• Erfaring med bruk av velferdsteknologi 
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser.
• Erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy. Kjennskap til programmet Profil.

 

 Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, tydelig og arbeidsglad

 

 Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
  
  

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.