Detaljer

  • Bedrift
    Hamar kommune
  • Søknadsfrist
    20.09.2020
  • Sted:
    HAMAR
  • Stillingstype:
    Deltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    INNLANDET
  • Arbeidssted:
    HAMAR
  • Land:
    NO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3115326
  • Se her for andre jobber fra Hamar kommune

Helsefagarbeider, 60 % fast stilling- våken natt. Tjenester til hjemmeboende

Helse- og omsorgstjenesten i Hamar kommune endrer seg i takt med nye oppgaver og for å imøtekomme endringer i befolkningens behov, medisinsk utvikling og nye arbeidsverktøy. Helse- og omsorgstjenesten har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og tjenester av god kvalitet for de som trenger det. Det er viktig for den enkelte og for samfunnet å benytte de ressurser, evner og muligheter innbyggerne selv har for å mestre hverdagen. Dette er satsingsområder for hjemmetjenesten vår. Hjemmetjenesten har per tiden ledig 60 % fast stilling på natt for helsefagarbeider.

Arbeidsoppgaver
  • Utøve pleie til brukere i tråd med gjeldende krav
  • Bidra til å bygge gode relasjoner med pårørende
  • Ivareta rollen som primærkontakt
  • Dokumentere i fagsystemet Gerica
Kvalifikasjoner
  • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
  • Førerkort kl. B
  • Gjerne erfaring fra fagområdet rehabilitering
  • Interesse for fagfeltet og gjerne erfaring med brukergruppen
  • Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
  • Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
  • Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremlegges.
Personlige egenskaper
  • Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
  • Være motivert, engasjert og strukturert
  • Gode kommunikasjonsferdigheter
  • Være en miljøskaper og inspirator
Vi tilbyr
  • Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
  • Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
  • Opplæring og veiledning
  • Lønn etter sentrale og lokale avtaler
  • Turnus med arbeid hver 3 helg

 

  • Felles for stillinger i Hamar kommune:
  • Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
  • Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
  • Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
  • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling