I Helseparken er det ledig: 

• 100 % fast stilling som helsefagarbeider fra og med 01.01.2025

Kort informasjon om avdelingen
Helseparken består av et tverrfaglig team av sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeut, helsefagarbeidere, studenter, elever og assistenter.

Helseparken er organisert under avdeling for hjemmetjenester og rehabilitering. Avdelingen flyttet mai 2024 fra 5.etg. i Helgelandssykehuset avd Mo i rana, til Selfors sykehjem 2.etg, og har vokst fra 17 plasser til ei 25 sengs-avdeling.

Avdelingen ligger i samme etasje og har et nært samarbeid med Selfors korttidsavdeling samt øvrige avdelinger på Selfors sykehjem.
Avdelingen er i videreutvikling og består pr i dag av følgende definerte plasstyper:
• 7 døgnrehabiliteringsplasser
• 4 kommunale øyeblikkelig hjelp plasser
• 3 avlastningsplasser
• 11 korttidsplasser

Personalet i Helseparken består av et tverrfaglig team av fysioterapeuter, ergoterapeut, lege, sykepleiere og hjelpepleiere samt sykepleierstudenter/helsefagarbeiderelever i helge-stillinger.

Hos oss får du en spennende arbeidshverdag med mange forskjellige faglige utfordringer og muligheter. Du møter både akuttsituasjoner, og kroniske lidelser som fordrer aktiv rehabiliteringstilnærming. Pasientene skal oppleve et målrettet opphold, hvor det å kunne komme hjem igjen er fokus.

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging av pasienters grunnleggende behov, kommunikasjon med pasienter og pårørende, medikamenthåndtering, stell og pleie, utførelse av tekniske prosedyrer, samt håndtering av akuttsituasjoner.
• Du har hverdagsmestring og rehabilitering i fokus, samt setter tverrfaglig samarbeid høyt
• Du har ansvar for at de helsefaglige oppgavene blir utført i tråd med gjeldende krav til kvalitet og faglig forsvarlighet.
• Du holder deg oppdatert innen eget fagområde, og deltar i faglig utviklingssamarbeid.
• Du har ansvar for å veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, elever og kollegaer ved behov.
• Som helsefagarbeider er du en direkte tjenesteyter som sørger for at tjenesten er i henhold til lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Ved mangel på kvalifiserte helsefagarbeidere, oppfordres andre med helsefaglig utdannelse  som er i et utdanningsløp og skal opp til fagprøve innen 2024, å søke. En evt. tilsetting vil da skje som midlertidig ansettelse i påvente av autorisasjon som helsefagarbeider.
• Beherske data som arbeidsverktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ønskede kvalifikasjoner:

• Ha evne til å jobbe selvstendig og i team
• Beherske en jobbsituasjon i avdeling med stor «turnover» av pasienter
• Kunnskap og erfaring, innen geriatri og rehabiliteringsarbeid
• Ha interesse og evne til å gå inn i oppgaver styrt av pasientens behov selv om oppgavene tradisjonelt ikke er definert innenfor eget fagområde

Personlig egnethet:

• Du er løsningsorientert, handlekraftig
• Du trives i møtet med pasienter og pårørende
• Interesse og kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
• Evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert
• Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Internundervisninger og faglig oppdatering
• Stipendordninger ved relevant videreutdanning
• Godt arbeidsmiljø

Arbeidstid: Turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.