Har du lyst på en spennende og lærerik jobb innen helse og omsorg?

Ved Byåsen hjemmetjeneste er det ledig en fast 100 prosent stillinger som helsefagarbeider, oppstart etter avtale.

Som helsefagarbeider ved Byåsen hjemmetjeneste vil du være en viktig del av et team bestående av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeider og assistenter som arbeider turnus på dag og kveld. Arbeidsdagen  vil være spennende og variert med mange utfordringer. Du vil være en del av et teamet i en av våre seks arbeidslag som er fordelt på våre to avdelinger, avdeling Byåsen og avdeling Munkvoll. Begge avdelinger ligger ca. fem kilometer vest for Trondheim sentrum.

Fokus på hverdagsrehabilitering og tverrfaglig samarbeid er derfor viktig. Våre brukere har ulike behov, noen greier seg stort sett selv, men andre har et stort hjelpebehov som krever omfattende, og tverrfaglig oppfølging.

Vårt mål er at brukere og pårørende skal oppleve en god faglig tjeneste og en god relasjon mellom ansatt/bruker/pårørende.

Hjemmetjenesten er en spennende arbeidsplass, der du får møte mennesker innenfor de fleste fagområder, noe som gir en varierende arbeidshverdag.

Vi bruker kalenderplan, det vil si at du har gode muligheter til å påvirke egen turnus.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finner du på vår hjemmeside.

Filmen, De beste for våre nærmeste viser litt av mangfoldet og arbeidsoppgaver innenfor kommunehelsetjenesten.

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent helsefagarbeider.
• Må beherske muntlig og skriftlig norsk.
• Må ha førerkort til bil i klasse B.

Personlige egenskaper:

• Har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt.
  
• Bidrar til å skape en trygg og meningsfylt tilværelse for våre brukere.
  
• Du må være strukturert og løsningsorientert.
  
• Selvstendig og fleksibel.
  
• Har evnen til å  ta ansvar, samt nytenking og utvikling.
  
• Takler til tider en hektisk hverdag.
  
• Personlig egenskaper vektlegges.

Vi tilbyr:

• Tverrfaglig samarbeid med fokus på hverdagsmestring.
  
• Mangfoldig og kreativt arbeidsforold.
  
• Kompetanseheving og fagutvikling.
  
• Muligheter for å påvirke tjenestetilbudet.
  
• Godt arbeidsmiljø
  
• Avdelingsleder med tett oppfølging
  
• Fadder første tre uker (opplæring)
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler som er fagstige for spesiell kompetanse og tillegg for meransvar innenfor ditt spesielle kompetanseområde