Ved Utskarpen bosenter er det fra 01.05.2024 ledig

• 53 % fast stilling som helsefagarbeider

 

Kort informasjon om avdelingen

 

Hjemmebaserte tjenester, Utskarpen bosenter har 10 beboere. Vi stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har alltid pasienten i fokus. I tillegg til oppgaver i boligen har personalet noen oppgaver hos hjemmeboende i området. Personalet har tett samarbeid med ansatte i hjemmesykepleien.

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

 

• Helhetlig pleie og praktisk bistand
• Medisinhåndtering
• Primærkontaktansvar
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Veiledning av elever, lærlinger, studenter og kolleger
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

 

Kvalifikasjonskrav:

 

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Behersker data som verktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norskmuntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Må ha eller være villig til å ta kurs i legemiddelopplæring og dele ut medisiner etter leges forordning

 

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

 

• Vi søker en arbeidsglad medarbeider som har gode samarbeidsevner og høyt pasientfokus
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• God arbeidskapasitet

 

Vi kan tilby:

 

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver

Arbeidstid: Turnus med arbeid hver 3. helg

 

 

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere som er overtallig eller har omplasseringsbehov, vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Lønn og stillingskode fastsettes i tråd med gjeldende tariffavtale.

Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.

Øvrige stillinger innplasseres i tabell og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Ved krav om politiattest, skal den fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

Maria Jeanette Hanssen, tlf.: 75 14 40 12 eller epost: mariajeanette. hanssen@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 23.02.2024