Vi søker etter en engasjert helsefagarbeider i 50 % vikariat fra 01.05.2023 til ca. 31.1.2024, med mulighet for fast ansettelse.

Kjerjaneset bo- og servicesenter består av ulike avdelinger. Senteret har dagsenter med 28 plasser, hvor 8 plasser er spesielt tilrettelagt for personer med demenssykdom. Ellers har senteret 3 bofellesskap for personer med demenssykdom, med i alt 21 faste beboere, samt 21 serviceleiligheter for eldre/funksjonshemmede, og eget kjøkken.

Stillingen vil hovedsakelig ha arbeid i bofellesskap. 

Kjerjaneset bo- og servicesenter deltar for tiden i KS sitt læringsnettverk TØRN - et prosjekt om organisering av fremtidens omsorgstjenester med fokus på heltidskultur. Gjennom 2023 vil vi utarbeide, teste og evaluere ny turnus. Vi starter med årsturnus fra mai 2023, og vil teste ut langvakter i helger. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider
• Det er en fordel med erfaring fra geriatri og/eller demensomsorg, samt administrasjon av arbeidsplan og turnusarbeid. 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du må ha medisinkurs eller være villig til å ta dette
• Det er krav om politiattest.
  
  Søker som har hatt opphold i land med høy forekomst av tuberkulose må fremvise attest på godkjent tuberkulinprøve før tiltredelse i stilling

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner både med hensyn til pasienter, pårørende og kollegaer
• Du må være ansvarsbevisst og kunne jobbe selvstendig
• Arbeide grundig og målrettet
• Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver
• Positiv til endring og omstilling
• Liker å utfordre seg selv ved å tilegne seg ny kunnskap, og ta ansvar for egen utvikling
• Trives med høyt arbeidstempo
• Evner å se tjenestene i en større sammenheng
• Tenker muligheter og alternative løsninger i stedet for begrensninger
• Er lojal mot kommunens verdier og overordnede beslutninger og retningslinjer

Vi tilbyr:

• Faglig og personlig utvikling der du kan bli utfordret til å være ressursperson innenfor ulike fagområder
• Gode og engasjerte kolleger, og et godt arbeidsmiljø
• Et miljø der personsentrert omsorg gjennomsyrer både hvordan vi møter pasienter og hvordan vi møter hverandre som medarbeidere. Raushet, vennlighet, likeverd og respekt er viktige verdier
• Enheten har forhandlingsturnus
• Lønn i samsvar med gjeldende tariff
• Gode pensjonsordninger