Er du helsefagarbeider og har lyst til å arbeide i kommunehelsetjenesten, i et trygt, aktivt og faglig utfordrende arbeidsmiljø, er stilling som helsefagarbeider i hjemmetjenetsen et godt valg! Vi har et godt faglig miljø med dyktige og dedikerte ansatte. I hjemmetjenesten vil du få utfordrende oppgaver, tett samarbeid med gode kollegaer og være med å bidra til gode tjenester for kommunenes hjemmeboende. Den kommunale helsetjenesten byr på mange spennende og faglige utfordringer.

Hjemmetjenesten har følgende ledige stillinger:

• 2 x 100% faste stillinger i Vikarpool. Stillinger i vikarpool er ansatte som går inn i vakanser/svangerskapsvikariat på de ulike rodene.
• 80% fast stilling ved Rode 3
• 65 % fast stilling ved Barmanhaugen bofellesskap
• 26% fast stilling på natt (tredje hver helg)

Som helsefagarbeider i hjemmetjenesten vil du få en utfordrende og spennende arbeidshverdag som aldri vil være kjedelig. Tverrfaglig samhandling med kollegaer, fastlege og andre faggrupper ligger naturlig til stillingen. Du vil følge pasientene tett. I hjemmetjenesten jobber vi for at pasientene skal få bo lengst mulig i egen hjelp ved hjelp av egne ressurser.

Hovedarbeidsområder

• ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut fra pasientenes behov
• medikamenthåndtering
• dokumentasjon i EPJ
• oppfølging av prosedyrer
• ivareta brukermedvirkning
• samhandling med andre faggrupper og pårørende
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner 

• relevante kurs eller videreutdanning 
  
• erfaring fra arbeid med pasientgruppen

Personlige egenskaper

• samarbeidsevner og serviceinnstilling
• kommunikasjonsferdigheter
• omstillingsdyktig og fleksibel
• evne til å arbeide selvstendig og i team

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Spesielle forhold i stilllingen

Spesifiser i søknaden hvilken stillingdet søkes på

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene
• fokus på gjensidig læring og faglig påfyll
• systematisk arbeid knyttet til pasientsikkerhet
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før tiltredelse i stillingen. 

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.