Hei fremtidige kollega, velkommen til oss på Øya helsehus - en arbeidsplass med et tverrfaglig og kompetent kollegiet som jobber sammen i et bredt spenn av arbeidsoppgaver. Nå ser vi etter deg som vil være en del av laget vårt, fra 1. februar 2023 har vi ledig to faste 100 prosent stillinger som helsefagarbeider.

Hos oss ønsker vi at du som ny kollega skal føle deg godt ivaretatt og du vil få god opplæring. Vi heier på våre medarbeidere og deler raust av smil, humør og vet at pågangsmot og motivasjon smitter.

Tjenestetilbudet på helsehuset består av øyeblikkelig hjelp døgntilbud, medisinsk observasjon og behandling, etterbehandling for hjertemedisin og lindrende behandling.
På våre sju avdelinger er vi leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter som jobber sammen. 

Har du lyst på en spennende og lærerik jobb som helsefagarbeider med varierte dager i et miljø med høy kompetanse? Da håper vi at du søker!

Øya helsehus ligger sentralt i hjertet av Trondheim og har gode kollektive forbindelser. Dersom du ønsker å sykle til jobb har vi egen sykkelgarasje. Vi har også egen kantine og tilgang til eget treningsrom på ettermiddag og kveld. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finner du her.

Arbeidsoppgaver:

• Kliniske observasjoner og rapportering
• Utføre og bistå ved medisinsk observasjon og behandling.
• Oppfølging under måltid og aktivisering av pasientene
• Deltakelse i pasientforløp
• Stell og pleie

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent helsefagarbeider
• Klinisk erfaring fra lignende arbeid
• God fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig
• Autorisasjon jf. Helsepersonellloven

Personlige egenskaper:

• Evne til å jobbe selvstendig og å ta initiativ
• Evne til å ta til seg ny kunnskap
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst og punktlig
• Prioritere arbeidsoppgaver

Vi tilbyr:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Tverrfaglig samarbeid
• Faglig utvikling
• Bidra i utviklingen av tjenestene ved Øya helsehus
• Lønn etter sentrale avtaler og kommunens lokale avtaler