Bergheim hjemmetjeneste har ledige en fast 50 prosent stilling for helsefagarbeider per tiden natt og kveld.

Stillingen vil bestå av en fast turnus natt kveld og helger, 17 i året . Det er også viktig for oss at du er fleksibel og har mulighet til å jobbe som tilkallingsvikar. Utover den faste stillingen for å dekke opp enhetens akutte og planlagte fravær.

Vi søker helsefagligarbeider eller sykepleier/vernepleier studenter som har startet opp på andre studieår.

Ved Bergheim hjemmetjeneste yter vi tjenester til mennesker med forskjellige hjelpebehov. Vi jobber sammen i tverrfaglige arbeidslag. Vi har tre arbeidslag som alle består av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter og helsefagarbeidere.

Vi er svært opptatt av å inkludere ny ansatte som jobber i redusert stilling .

Vi jobber for at brukerne skal få bo lengst mulig i eget hjem ved hjelp av egne ressurser. Vi jobber for å ivareta brukerne på best mulig måte, og det gjør vi best med å ha en god relasjon til brukere og pårørende.

Arbeidsoppgaver:

• Generell pleie og omsorgsoppgaver i hjemmet
• Helhetlig pasientforløp
• Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper
• Pårørendesamarbeid
• Mulighet til å delta i ulike faglige ressursgrupper
• Kollegaveiledning
• Hverdagsmestring 

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider og/eller har startet andre året på sykepleie/vernepleie utdanning 
• Du må ha førerkort for bil 
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper:

• Du har gode holdninger
• Du kan og liker å jobbe selvstendig
• Du har interesse for fagutvikling
• Du må være modig, kreativ og ha et genuint ønske om å hjelpe andre.
• Du er endringsvillig
• Du liker å jobbe i team og like å jobbe alene 
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• Du liker utfordrende arbeidsoppgaver
• Du trives med å arbeide i turnus
• Du har lyst og evne til å jobbe i hjemmetjenesten
• Du liker å jobbe på natt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

• Godt og aktivt arbeidsmiljø
• En unik mulighet for deltagelse i utforming av din nye arbeidshverdag via medarbeiderdrevet innovasjon
• Mentor som har ansvaret for opplæring og veiledning
• Variert og spennende arbeidsoppgaver
• Faglige utvikling gjennom internundervisning, veiledning og kurs
• Turnus med natt, kveld og helgearbeid
• Mulighet for tilrettelagt turnus gjennom arbeidsplan
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Mulighet for lokale lønnstillegg ut i fra ansvarsoppgaver