Ved Heimdal bo- og aktivitetstilbud, Tonstadbrinken, er det fra 1. oktober 2021 ledig en fast 100 prosent stilling som Helsefagarbeider.
Stillingen innebærer arbeid på dag, kveld og helg.

Heimdal bo- og aktivitetstilbud tilbyr heldøgns tjenester med bistand i hjemmet til voksne med ulike funksjonshemminger. Vi har en svært varierende brukergruppe, med ulike behov og sammensatte diagnoser. Vi yter tjenester til personer med blant annet utviklingshemming, ervervet skade, utfordrende atferd, rus og psykiatri. Du vil få varierte arbeidsoppgaver som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag.

Vi jobber etter Trondheim kommunes verdier: Åpen, Kompetent og Modig. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver:

• Bistå mennesker med ulike bistandsbehov i dagliglivets gjøremål
• Sikre god brukermedvirkning
• Følge på ulike fritidsaktiviteter
• Ivareta hver enkelt beboer sine ressurser, og bidra til mestring og god livskvalitet
• Sikre god dokumentasjon iht lovverk og interne rutiner
• Som vaktansvarlig, ha ansvar for vaktbok og delegering av oppgaver
  

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent Helsefagarbeider. Barne- og ungdomsarbeidere kan vurderes
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Erfaring med å gi tjenester til mennesker med psykisk utviklingshemming og autisme
• Førerkort klasse B, manuelt gir 
• Gyldig politiattest

Personlige egenskaper:

• Du er opptatt av kvalitet og er faglig oppdatert
• Du er ansvarsbevisst og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team
• Du har evne til å jobbe tverrfaglig og kommunisere godt
• Du er fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert
• Du liker å arbeide i en hektisk hverdag
• Du er god på relasjonsbygging
• Du har gode etiske holdninger
• Vi vektlegger personlig egnethet
  

Vi tilbyr:

• Arbeid i et faglig miljø bestående av blant annet vernepleiere, sosionomer, ergoterapeut, helsefagarbeidere
• Internopplæring, boa-skolen, legemiddelhåndteringskurs, kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kap 9
• Kompetansehevende tiltak
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Forutsigbar turnus/årsturnus med arbeid 17 helger pr 52 uker (ordinære 7.5 timers vakter) eller 11 helger pr 52 uker (12 timers vakter).