Vi har ledig 1 x 60 % stilling på natt ved avdeling Bofellesskapet fra 01.06.2021.

Hovedarbeidsområder

• ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut fra brukerens helse- og omsorgstjenestebehov 
• medikamenthåndtering
• dokumentasjon i EPJ
• oppfølging av prosedyrer
• samhandling med andre faggrupper, tjenester og pårørende
• ivareta brukermedvirkning
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• førerkort klasse B
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• gode ferdigheter innen dokumentasjon

Ønskede kvalifikasjoner 

• erfaring fra arbeid med pasientgruppen

Personlige egenskaper

• samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• omstilingsdyktig og fleksibilitet
• evne til å arbeide både selvstendig og i team

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og leder
• varierte arbeidsoppgaver
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenesten
• fokus på gjensidig læring og faglig påfyll
• gode interne system på sertifisering
• fokus på pasientsikkerhet

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før tiltredelse i stillingen. 

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.