Hos oss har vi fokus på at du skal få bruke din kompetanse fullt ut, og legger til rette for økt ansvar i takt med økt erfaring og personlig utvikling

Stillingstype
Vi har ledig stilling som helsefagarbeider i 100 % fast stilling. Turnus med arbeid dag/kveld og helg.

Beskrivelse av arbeidssted
Helse- og omsorgstjenestene i Rauma består foruten Rauma helsehus av Koordinerende avdeling, Hjemmebasert omsorg og Aktivisering og mestring. En stor del av kompetansen innen helse- og omsorgstjenesten i Rauma er samlet i helsehuset. Det gir oss god mulighet til å danne et unikt tverrfaglig miljø. Rauma helsehus har 60 institusjonsplasser i drift fordelt på 2 avdelinger. Vi har tilbud til flere målgrupper: Langtidsopphold, korttids og avlastningsopphold, rehabilitering og tilrettelagte plasser for pasienter med demens.

Ved Rauma helsehus praktiserer vi oppgaveglidning. Formålet er å sikre at all kompetanse blir utnyttet til det beste for våre pasienter og våre ansatte, og at du skal oppleve personlig utvikling på jobb.

Arbeidsområde
Oppgaveglidning medfører at du som helsefagarbeider i størst mulig grad får brukt din kunnskap og kompetanse. Du vil få tilpassa opplæring ved delegerte oppgaver. Vi har innført Helseplattformen, vi prøver ut ny teknologi og vi jobber tett opp mot helsefag på videregående skole med tanke på rekruttering. Vi ser derfor også etter dedikerte medarbeidere som har lyst å være i front som superbrukere i spennende prosjekter eller delta i rekrutteringspatruljen.

Kjerneoppgaver

• Delta i beboernes daglige aktiviteter og utføre pasientrelaterte oppgaver
• Legge forholdende til rette for at beboerne skal kunne mestre egen hverdag best mulig, og fungere selvstendig ut fra egne forutsetninger
• Drive personsentrert omsorg og miljøarbeid i form av tilrettelegging, planlegging og gjennomføring av beboeraktiviteter.
• Veileder for lærlinger, elever og nyansatte
• Aktiv deltakelse i institusjonens utviklings- og kvalitetsarbeid
• Samhandling med andre faggrupper, tjenester og pårørende
• Brukermedvirkning
• Bidrar til at tjenestetilbudet er i samsvar med oppdatert fagkunnskap, etiske normer, gjeldende lover og forskrifter og de til enhver tid gjeldende kvalitetskrav
• Være ressursperson innen gitte fagfelt
• Aktiv deltakelse og ansvar for å skape et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev som helsefagarbeider
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Språkkrav norsk B2.
  
• Gode digitale ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner

• Relevant arbeidserfaring
• Videreutdanning innen aktuelle fagområder

Personlige egenskaper

• Du har brukerperspektivet i fokus
• Du evner å jobbe systematisk og selvstendig
• Du samarbeider godt i team og har gode kommunikasjonsevner
• Du arbeider strukturert og har god orden
• Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• Du er en god rollemodell og veileder for personer i ulike opplæringsløp
• Du er utviklingsorientert og er en aktiv bidragsyter i vårt arbeid med kontinuerlig forbedring
• Du har godt humør og bidrar positivt i det psykososiale arbeidsmiljøet

På Rauma helsehus har vi mange aktiviteter for våre brukere og pårørende, se gjerne vår Facebookside for en oversikt.

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Les mer om pensjon her: Offentlig tjenestepensjon kort fortalt - KLP.no Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: https://www.rauma.kommune.no/om-kommunen/ledige-stillinger/sokerveiledning/ eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. 

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova.