Den ambulerende miljøarbeidertjenesten gir tjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser som bor mer selvstendig. Dette inkluderer oppfølgingstjenester og bistand i hjemmet, samt hjelp med dagliglivets ferdigheter og gjøremål. Tjenesten gir også veiledning til foreldre med barn med større bistandsbehov. 

Basisteamet jobber i skole, avlastning og i hjemmet til familie med barn som har et stort bistandsbehov og behov for særskilt tilrettelagte tilbud. Teamet ledes av en vernepleier 1 som er teamleder, teamet jobber målrettet og systematisk. 

100 % stilling i den ambulerende tjenesten

93% stilling i basisteamet.

Begge stillingene kan påberegne seg å jobbe på tvers i avdelingen ved behov

Turnus: Dag, kveld og tredje hver helg.

Ved evt. intern tilsetting i utlyste stillinger kan søkere bli vurdert til ledige fagarbeiderstillinger innad i avdelingen

• Yte praktisk bistand og opplæring i ADL-ferdigheter til barn, ungdommer og voksne med ulike og sammensatte behov.
• Bidra til selvstendighet, aktiv og meningsfull deltakelse og egenmestring.
• Gi helsehjelp i hjemmet.
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.
• Tverrfaglig samarbeid, teamarbeid og målrettet miljøarbeid.
• Primærkontaktansvar og koordineringsansvar for enkeltbrukere.
• Samarbeid med pårørende.
• Ansvar for egenutvikling og nytenkning innen faget og i arbeidet generelt.

• Autorisasjon som helsefagarbeider; andre med relevant fagarbeiderutdanning kan også komme i betraktning. 
• Kunnskap og erfaring med målrettet miljøarbeid, Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, og relevant praksis med brukergruppen.
• Fokus på brukernes behov.
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og endringer.
• Initiativrik og skaper engasjement rundt fagutvikling og godt arbeidsmiljø.
• Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og systematisk.
• Personlig egnethet tillegges stor vekt.
• Krav om godkjent politiattest.

• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med faglige utfordringer.
• Tverrfaglig arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og kollegastøtte.
• Muligheter for læring og utvikling.
• Opplæring i fagsystemer; kjennskap til Gerica og Gat er en fordel.
• Gode muligheter for å delta på kurs, både internt og eksternt via Regionalt kompetansesamarbeid.
• En arbeidsplass i stadig utvikling.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder.