Re helsehus er en egen virksomhet i Tønsberg kommune, og har sykehjemsavdelinger, omsorgsboliger, dagsenter for hjemmeboende og ambulerende hjemmetjenester. 

En av våre medarbeidere går av med pensjon og vi søker hennes etterfølger. Hjemmetjenesten sone Re har ledig helsefagarbeider i 100 % fast. Har du lyst å være med å utvikle fremtidens hjemmetjeneste sammen med en faglig sterk og engasjert gjeng? 

Vi ønsker at våre brukere skal bo trygt i eget hjem lengst mulig. Vi skal tilby tjenester som gir mulighet for mestring i eget liv og som er tilpasset den enkeltes behov. Vi har høy fokus på fag og kvalitet. Det er stor variasjon i arbeidshverdagen, og det er rom for å bidra inn med faglige vurderinger. Re er en stor geografisk sone, som yter tjenester til ca 170 hjemmeboende brukere. Personalgruppen består av sykepleiere, fagarbeidere og assistenter som jobber sammen i det daglige rundt våre brukere.  Vi ønsker at ansatte er med på å utvikle fremtidens hjemmesykepleie, i tråd med de nye utfordringene vi møter innen pasientsikkerhet, velferdsteknologi og hverdagsrehabilitering. 

 Vi søker deg som trives med å jobbe selvstendig, er engasjert, fleksibel og har lyst til å bidra til det beste for våre innbyggere. Vi har årsturnus, som betyr at man kan legge inn ønsker for turnus for 52 uker av gangen. Vi jobber 2- delt turnus, med hver 3 helg. 

Om du er nysgjerrig på hvordan det er å jobbe hos oss, må du gjerne ringe for en uformell prat. 

Hovedarbeidsoppgaver

• Du yter variert pleie til hjemmeboende
• Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering 
• Evaluering og kartlegging av nye og gamle brukere
• Tett samarbeid med kolleger på natt
• Samarbeid med pårørende og andre offentlige instanser
• Kollegaveiledning

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Gjerne kjennskap til CosDoc
• Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse
• Førerkort klasse B
• Digitale ferdigheter 
• Gode norskkunnskaper. Gjelder både skriftlig og muntlig 

Ønskede kvalifikasjoner

• Interesse for og / eller erfaring med hjemmebaserte tjenester
• Erfaring fra andre kommunale tjenester

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Interesse og faglig engasjement
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Gode samarbeidsevner 
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Gode kolleger
• Et spennende fagfelt i utvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gratis parkering i oppvarmet parkeringshus

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost