• Dialog med politisk ledelse rundt politiske mål og strategier for det samlede helse- og velferdsområdet.
• Ha overordnet lederansvar for fag, personal og økonomi i samspill med kommunalsjefene.
• Sikre godt samspill med ansatte og organisasjonene.
• Ivareta kommunens samfunnsrolle i samspill med andre sentrale aktører på helse- og velferdsområdet, herunder nasjonale myndigheter, kommunenettverk, forsknings- og utdanningsmiljøer. 
  

Vi trenger en leder med god kjennskap til helse- og velferdsområdet i kommunal sektor, i hele dets bredde og mangfold.

Aktuelle kandidater må ha:

• høyere utdanning  
• ledererfaring fra større organisasjoner med dokumenterte resultater
• god kjennskap til helse- og velferdsområdet
• kunnskap og erfaring med om hvordan politisk styrte organisasjoner fungerer
• erfaring fra mediehåndtering

Trondheim kommune trenger en helse- og velferdsdirektør som: 

• er kommuniserende og positiv med en trygg og tillitsskapende lederstil
• kjenner betydningen av medvirkning og samskaping med ansatte og tjenestemottakere. 
• har evne til å lede gjennom egen ledergruppe og stab, mot til å delegere og evne til å gi medarbeiderne handlingsrom
• fremstår med trygghet, tydelighet og entusiasme  og har evne til å iverksette politiske beslutninger 
• legger aktivt  til rette for delaktighet og faglig fokus også utover egen enhet
• viser høy grad av faglig skjønn, dømmekraft og gjennomføringskraft
• har robusthet og evne til å stå i krevende situasjoner over tid

• Spennende og utfordrende lederstilling på strategisk nivå i en av landets største organisasjoner
• Mulighet til å påvirke samfunnsutviklingen på et viktig område for innbyggerne
• Tilgang på omfattende støtteressurser og -tjenester
• Åremålsavtale på seks år (med mulighet til forlengelse på ytterligere seks år)