Bo og habilitering har ledig faste 100 % stillinger for helse- og sosialfaglig personell. Vi er på jakt etter både vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, fagarbeidere og miljøterapeuter. Andre utdannelser kan vurderes. Vi har også behov for assistenter. Stillingene har medleverturnus. 

Bo og habilitering er en enhet i Kristiansund kommune, og yter tjenester til barn og voksne som har behov for støtte og avlastningstiltak, dagtilbud, oppfølging og veiledning i bolig. Tjenestene skal bidra til en meningsfull hverdag med å bevare sosialt nettverk, mulighet til yrkesaktivitet, og opplevelse av trygghet og mestring. Gjennom koordinering og tett samarbeid med familiene, andre enheter og eksterne samarbeidspartnere, skal våre tjenester gi en meningsfull tilværelse med best mulig livskvalitet.

Avdeling Kvisvik er et nyopprettet tiltak som vil være lokalisert på Tingvoll, med oppstart sommeren 2022. 

I stilling som vernepleier og sykepleier gir arbeidsgiver et lønnstillegg på kr. 25 000,- (pr. 100 % stilling) ved oppstart. Dette er et rekrutteringstiltak og gis til fast ansatte vernepleiere og sykepleiere i turnus.

Arbeidsområder

• sikre faglig gode tjenester til våre tjenestemottakere etter gjeldende lov- og avtaleverk
• vurdering og oppfølgning av vedtak etter kap.9 i Helse- og omsorgstjenesteloven
• medikamenthåndtering og arbeid i den forbindelse
• ha en faglig, kreativ og aktiv tilnærming til miljøterapautisk arbeid
• dokumentasjon, utarbeidelse og oppfølging av prosedyrer
• legge til rette for et godt tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjonskrav 

• autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, relevant 3-årig u/h-utdanning eller fagbrev. Vi trenger også ufaglært personell
• kunnskap om dokumentasjon og rapportering
• god norskkompetanse, muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Ønskelige kvalifikasjoner 

• erfaring fra tjenesteområdet Bo og habilitering 
• erfaring fra fagomrpdet rus og psykiatri
• erfaring med bruk av velferdsteknologi

Personlige egenskaper 

• flink på relasjonsbygging og har gode samarbeidsevner
• løsningsorientert og selvstendig
• kan jobbe systematisk og målrettet med tiltak
• engasjement og interesse for å bidra til faglig utvikling innenfor tjenesteområdet

Spesielle forhold i stillingen

Stillingene har medleverturnus ved den nyopprettete avdelingen Kvisvik. 

Vi tilbyr

• mulighet til å være med å påvirke en positiv utvikling av tjenesteområdet
• spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling
• et arbeidsmiljø preget av engasjement og god kompetanse
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.