Rendalen kommune – som organisasjon
Administrasjonen er organisert i de tre sektorene Helse- og omsorg, Oppvekst og Plan Næring Drift, i tillegg til tjenesteområdene innen kultur og stab

Kort om stillingen:
Rendalen kommune søker en tydelig leder med gjennomføringskraft og gode samarbeidsegenskaper, og som tar ansvar for å realisere kommunens planer og visjoner for videreutvikling av tjenestetilbudet i helse- og omsorgssektoren.

Stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver:
Helse og omsorgsektoren har et bredt tjenestespekter som er av stor betydning for kommunens befolkning i alle aldre.

Helse- og omsorgssjefen har ansvar for overordnet ledelse av sektoren, og skal sikre at kommunens helse- og omsorgstilbud ivaretar dagens og fremtidens utfordringer og behov. Som en del av kommunedirektørens ledergruppe vil vedkommende også bli engasjert i kommunale utfordringer knyttet til kommunen som helhet.

Kvalifikasjoner/egenskaper:
Den rette kandidaten må ha faglig tyngde og gode kommunikasjonsevner. Vi ønsker oss leveringsdyktige, handlekraftige søkere med innsikt i sektoren og som evner å motivere sine omgivelser.

Det forutsettes god forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og tjenesteyting. Vi forventer at du har høye ambisjoner og trives med høyt tempo. Vi vil gi deg rom og takhøyde for at du skal lykkes, og du vil få spennende oppgaver.

Vi legger stor vekt på evner til å skape arbeidsglede og resultater. Ledelse for oss er å tenke strategisk og foreta veivalg. Vi søker en leder som har relevant utdanning på universitets-/høyskolenivå og dokumentert ledererfaring.

Den rette kandidaten er flink til å delegere, har gode relasjonelle egenskaper og er inkluderende, utfordrende og trygg. Analytiske egenskaper og evne til å se helhet og sammenhenger er viktig.

Helse- og omsorgssektoren har i det siste året vært i en omstillingsprosess, og vi ønsker søkere med kompetanse innen endringsledelse og erfaring fra omstillingsprosesser.

Rendalen kommune er opptatt av å ta i bruk ny teknologi innenfor helse- og omsorgstjenester og fokus på dette vil bli viktig for fremtidens tjenesteleveranse til innbyggerne.

Vi tilbyr:
Gode muligheter til å prege organisasjonens utvikling, kombinert med utfordrende arbeidsoppgaver med store faglige og personlige utviklingsmuligheter.
Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsvilkår.

Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige jf. § 25 i offentlighetsloven. Dersom navnet ikke ønskes offentliggjort, må dette begrunnes.