Helgestilling i hjemmetjenesten – Gjemnes kommune

Vil du gjøre en forskjell – og få helger med mening?
Vi søker deg som ønsker å bidra i et faglig sterkt og varmt arbeidsmiljø – og som vil gi gode dager til dem som trenger det mest.

Om stillingen

Hjemmetjenesten i Gjemnes kommune har ledig en 13,52 % helgestilling, med dag- og aftenvakter hver tredje helg.

Stillingen innebærer arbeid med hjemmeboende brukere.

Du blir del av et kompetent og inkluderende team, med et felles mål: Å skape trygghet og verdighet i hverdagen til brukerne våre.

 

Arbeidsoppgaver

• Yte målrettet pleie og omsorg tilpasset den enkeltes behov i hjemmet
• Samarbeide med pårørende og tverrfaglige samarbeidspartnere
• Dokumentasjon i journalsystemet Profil
• Legemiddelhåndtering (etter opplæring/fullmakt)
• Bidra til et godt og reflektert fagmiljø

Kvalifikasjonskrav

• Helsefagarbeider, eller student innen sykepleie/vernepleie/paramedisin
• Ufaglærte med relevant erfaring kan vurderes for midlertidig tilsetting
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
• Gode kommunikasjonsferdigheter – både muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B (manuell gir)
• Forpliktelse til å gjennomføre helsefaglig utdanning ved eventuell midlertidig ansettelse

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell – også i en liten stilling
• God opplæring og tett oppfølging
• Et arbeidsmiljø preget av støtte, samarbeid og faglig utvikling
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaler
• Bruk av kommunale biler i tjenesten
• Pliktig medlemskap i KLP

Om hjemmetjenesten

Hjemmetjenesten holder til på Batnfjordsøra

Vi legger vekt på individuell oppfølging og kvalitet.

 

Om Gjemnes kommune

Gjemnes kommune ligger vakkert til ved starten av Romsdalsfjorden, omgitt av fjell, fjord og skog – med fantastiske muligheter for friluftsliv hele året. Vi har 2713 innbyggere og ligger sentralt mellom Molde og Kristiansund, med god bussforbindelse til begge byene.

Vi er en organisasjon i utvikling, med fokus på innovasjon, kvalitet og arbeidsglede. Som arbeidsgiver legger vi vekt på medvirkning, tillit og faglig vekst, og våre kjerneverdier – lagånd, ansvar, lojalitet og brukerfokus – ligger til grunn for alt vi gjør.

 

Mangfold og inkludering

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.
Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte søkere til å søke – uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

 

Viktig informasjon til søkere

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling eller yrkestittel, samt bosteds- eller arbeidskommune for hver søker.
Dersom du ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, må du begrunne dette i søknaden. Vi gjør oppmerksom på at det kan bli gitt innsyn i søkeropplysninger likevel. Dersom anmodningen om unntak ikke tas til følge, vil du bli varslet.

Annet

• Det kreves gyldig politiattest ved tilsetting, jf. helsepersonelloven § 20a
• Tilsetting skjer etter gjeldende lov- og avtaleverk
• Endringer i arbeidsområde og tjenestested kan forekomme etter kommunens behov