Ved Vikåsen barnebolig er det ledig fire faste helgestillinger på 20-25 prosent. Stillingene har arbeidstid på dag og kveld og jobber i gjennomsnitt annenhver helg.

Det kan påregnes muligheter for ekstravakter og økt stilling i ferieperioder. Oppstart i stillingene er snarest mulig.

Vikåsen barnebolig er en del av Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge og tilbyr avlastning til foreldre som har barn med store omsorgsbehov.

Barna ved Vikåsen har svært ulike diagnoser og funksjonsnivå. Mange har epilepsi og utfordringer knyttet til kommunikasjon og atferd. Felles for alle barna er at behovene for bistand er store og sammensatte. Boligen har kapasitet til fem heltidsbrukere. Vikåsen barnebolig er en av to pilotboliger i helse-og avlastningstjenesten som er inkludert i den faglige satsingen på Positiv Atferdsstøtte (PAS).

Vi ønsker å gi brukerne livskvalitet ved å bli sett og hørt, få muligheten til å ta avgjørelser gjennom dagen, mestre situasjoner og oppleve å bli møtt med respekt.

Kvalifikasjoner:

• Gjerne studenter innenfor helse- og sosialfag / pedagogiske fag.
• Gjerne erfaring med mennesker med utviklingshemming og autisme. 
• Gode IKT-kunnskaper og dokumentasjonsferdigheter.
• Kjennskap til relevant lovverk.
• Erfaring innen habilitering og målrettet miljøarbeid.
• Gjerne praktisk erfaring med alternativ, supplerende kommunikasjon.
  
• Gjerne erfaring fra arbeid med epilepsi.
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet og erfaring vil bli vektlagt.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du har godt humør, god fysisk helse og lyst til å jobbe med barn og unge med sammensatte vansker og hjelpebehov.
• Ha gode faglige og etiske holdninger.
• God lagspiller som takler stress og uforutsigbarhet.
  
• Lærevillig, åpen og engasjert.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner.
• Nøyaktig og pålitelig.
  
• Evner å håndtere og stå i utfordrende atferd hos brukere.
• Personlig egnethet vil vektlegges.
  

Vi tilbyr:

• Kurs i helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Dedikerte medarbeidere som har ambisjoner for barna.
• Nærledelse på bolig.
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø.
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.