Ønsker du en meningsfull jobb? Vil du være med på laget ?

Ved Risvollan helse- og velferdssenter er det ledig tre faste helgestillinger for tredje hver helg med ca 14 prosent stilling. Vi har ledige helgestillinger både på dag/aften og på natt. Opplys i søknaden hva du ønsker. 

Denne utlysningen er for helsepersonell med relevant utdanning, relevant erfaring eller for deg som ikke har noen av delene, men har lyst å jobbe innen helse.

Vi søker deg som ønsker å jobbe på en enhet med fokus på høy tjenestekvalitet hvor trygghet, verdighet og respekt oppleves av brukere, beboere, pårørende, kolleger og sentrets besøkende.

• Risvollan helse- og velferdssenter har:
  - 72 sykehjemsplasser fordelt på tre etasjer, hvor det er åtte beboerrom i hver fløy. Hver fløy har eget kjøkken og stue.
  - 50 leiligheter i omsorgsbolig, derav inntil 15 heldøgns omsorgsboliger
• Aktivitetsområdene i senteret inneholder:
  - Bydelskafè
  - Velværeavdeling med fotterapi og frisør
  - Flott stor og inngjerdet sansehage i forbindelse med sykehjemmet
  - Estenstadmarka rett utenfor
• - Frivillighetssentral

Kvalifikasjoner:

• Helsepersonell med relevant utdanning og/eller relevant erfaring
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper:

Vi ønsker medarbeidere som:

• Er fleksible, og takler en arbeidsdag med stadige endringer
• Er strukturerte, og evner å organisere hverdagen i samspill med andre ansatte og brukere
• Har brukere og faglighet i fokus
• Er ansvarsbevisste og lojale
• Har evne til samarbeid og samspill med pårørende, brukere og andre instanser
• Har pågangsmot, og evne og vilje til endring og nytenking

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Medvirkning i turnusplanlegging
• Selvstendige og spennende oppgaver i en enhet i utvikling og omstilling
• Arbeid i team
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• At du kan være med å bygge Trondheims nye helse- og velferdssenter til å bli en flott arbeidsplass med godt arbeidsmiljø, høy faglig kvalitet og bruker og pårørendemedvirkning, samt fokus på internopplæring og utnyttelse av organisasjonens samlede kompetanse
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler