Hjemmebaserte tjenester
Rana kommunen sine helse og omsorgstjenester er delt inn i funksjoner. Institusjonstjenesten har ansvar for sykehjemstjenester, korttidsplasser og sentralkjøkken. Hjemmebasert tjeneste har ansvar for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene. Miljøterapeutisk avdeling han ansvar for tjenester til funksjonshemmede. Tjenestetildelingen foregår i et felles tildelingskontor.

Ved hjemmetjenesten, område sentrum avd. 1, er det fra dags dato ledig:
4 x faste stillinger, i henholdvis

• 13,15 %
• 13,62 %
• 2 x 17,14%

Stillingene er faste helgestillinger for sykepleier/helsefagarbeidere og rekrutteringsstillinger for studenter innenfor sykepleie.

Vi søker sykepleiere, sykepleierstudenter m/medisinkompetanse eller helsefagarbeidere m/medisinkompetanse.

For rekrutteringsstilling: Stillingen omgjøres til sykepleierstilling når aktuell kandidat evt. får godkjent autorisasjon som sykepleier. Stillingen er fast og gir dermed fortrinnsrett til utvidelse av stilling.
Det gjøres oppmerksom på at Rana Kommune har stipendordninger for sykepleiestudenter i rekrutteringsstillinger.

Har du lyst til å bidra til at våre pasienter kan få bo hjemme så lenge de ønsker og å gi dem en meningsfull hverdag, så er det deg vi søker. Vi ønsker at du er engasjert, er med å bidra til gode tjenester, til forbedring og utvikling av avdelingen og er god til å samarbeide.

Vi kan tilby:
• varierte og utfordrende oppgaver
• et godt arbeidsmiljø
• god arena for læring og utvikling
• arbeidsglade kolleger

Kvalifikasjoner:
• Norsk autorisasjon som sykepleier, helsefagarbeider
• Sykepleierstudenter
• Bestått kurs i legemiddelhåndtering/medisinkompetanse
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Førerkort kl. B
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidstid: Turnus med arbeid hver 3. helg

To siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan regne med å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som må legges ved i søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
avdelingssykepleier May-Liss Neshagen Jamtjord, tlf. 75 14 68 40.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link denne side.

Søknadsfrist: 17.03.2021