Ved Enhet for rustjenester har vi fra 1. september 2026 ledig en fast 20 prosent helgestilling.

Enhet for rustjenester yter tjenester til personer med alvorlig og langvarig rusavhengighet, ofte i kombinasjon med psykiske lidelser og somatiske helseutfordringer.

Enheten arbeider systematisk med tjenesteutvikling og er en viktig kompetanseenhet innen kommunalt rus- og overdosearbeid. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt med høy faglig kompetanse innen helse- og sosialfag.

Stavneveien 2 er et nytt botilbud med base for ungdom i alderen 18–25 år i aktiv rus. Målgruppen er sårbar og har behov for tett oppfølging, struktur og trygge rammer. Tiltaket skal bidra til å støtte ungdom i bedringsprosesser, med mål om overgang til mer selvstendige boforhold over tid. Arbeidet er relasjonsbasert og miljøterapeutisk, med fokus på mestring, stabilitet og utvikling.

Har du en 3-årig utdanning innen helse/sosialfaglig eller er under relevant utdanning er du velkommen som søker på stillingen. Relevant utdanning er sykepleier, vernepleier, sosionom, barnevernspedagog, medisin og lignende. Vi vurderer også annen utdanning hvis vi anser den som relevant.

Vi oppfordrer menn til å søke på bakgrunn av teamets kjønnsfordeling.

Kvalifikasjoner:

• Relevant helse- eller sosialfaglig utdanning (studenter oppfordres også til å søke)
• Erfaring fra arbeid med rus og/eller psykisk helse er en fordel
• Beherske godt norsk, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Erfaring fra lignende helse og omsorgstjenester er en fordel, men ikke et absolutt krav
  

Personlige egenskaper:

• Trygg og tydelig i møte med ungdom i sårbare situasjoner
• Fleksibel, løsningsorientert, trygg  og engasjert i målgruppen
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig, samtidig som man samarbeider godt i team
• Gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• God relasjonskompetanse og evne til å møte mennesker i krevende livssituasjoner
• Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet til stilllingen

Vi tilbyr:

• Et spennende og faglig utfordrende arbeid i utvikling
• Mulighet til å bidra i oppstart av et nytt tiltak
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling
• Arbeid hver fjerde helg med langvakter
• Vi kan tilby en spennende, meningsfull og krevende arbeidshverdag
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.