Hedmarken legevakt er en interkommunal legevakt for Hamar, Stange, Løten og søndre del av Ringsaker. Vi har et befolkningsgrunnlag på ca. 85 000 innbyggere. Legevakten holder per tiden til i nyoppussede lokaler i Tunbekkvegen, Ottestad. Arbeidsoppgavene som sykepleier innebærer å jobbe i
team med leger i vakt, og består blant annet av å besvare telefonhenvendelser til 116 117, hastegradsvurdering og prioritering etter anerkjente prinsipper, samt pasientrettet arbeid. I tillegg har vi et godt og bredt samarbeid med andre nødetater og helsetjenester.  Vi søker deg som vil bidra positivt inn i vårt arbeidsmiljø, og som er faglig nysgjerrig, faglig engasjert og har god arbeidskapasitet. Vi kan tilby en variert arbeidshverdag med faglige utfordringer, samt et trygt og godt arbeidsmiljø med gode kollegaer. Vi har per tiden ledig 75 % , 55% og 17,72 % faste stillinger. Presiser i søknaden hvilken av stillingene er som er aktuelle for deg. Intervjuer vil bli gjennomført i løpet av uke 33. 

75 % og 55 % fast stilling innebærer 3-delt turnus med 12 timers vakter hver 4. helg. 

17,72% helgestilling innebærer dag/kveld hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver:

• Besvare telefonhenvendelser (116117) etter gjeldende prosedyrer
• Gi råd, veiledning og iverksette tiltak over telefon 
• Triagere pasienter som møter til legevakt
• Utøve sykepleie til legevaktpasienter
• Prøvetaking og forundersøkelse, betjene resepsjon, dokumentasjon og forefallende rutinearbeid
• Samarbeid med AMK, akuttmottak, ambulansetjeneste, politi og andre helseaktører

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• Erfaring fra legevakt eller akuttmedisin er ønskelig
• Ønskelig med minimum 2 års klinisk erfaring som sykepleier

Personlige egenskaper:

• Personlige egenskaper vil bli vektlagt
• Gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide selvstendig og team
• Evne og vilje til læring
• God muntlig og skriftlig norsk fremstillingsevne
• Gode kommunikasjonsevner
• Være omstillingsdyktig
• Trives med / evne til å tåle tidvis stort arbeidspress og kunne håndtere samtidighetskonflikter

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidshverdag - som aldri er lik eller forutsigbar
• Opplæring og veiledning
• Et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer
• Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/ tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.