Liker du å jobbe med tall og har en velorganisert tilnærming til arbeidsoppgavene dine? Har du samtidig interesse for HR-faget? Da er kanskje dette drømmejobben for deg!

Som lønnsansvarlig har du hovedansvaret for fagområdet lønn i Lørenskog kommune og koordinering av teamet som jobber med lønn. Stillingen hører til i HR-seksjonen og rapporterer til HR-sjef. Vi ser etter deg som har relevant utdannelse innen HR/Lønn, har høy integritet og en brennende interesse for fagfeltet.

Vi ønsker å ha et lønnsteam som leverer fremtidsrettede tjenester, og søker deg som vil være med å utvikle våre elektroniske lønnssystemer. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning fra høgskole/universitet. Solid lønnskompetanse og lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• Erfaring fra hele prosessen for lønnsarbeid
• Det er en fordel med erfaring som teamleder / fagleder
• God systemforståelse
• Gode IT kunnskaper
• God kjennskap til lov og avtaleverk innenfor lønnsområdet
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Har gjennomføringsevne og handlekraft
• Jobber strukturert og målbevisst
• Er åpen og kommuniserer godt både innad i kommunen og utad mot samarbeidspartere
• Har evne til å motivere ansatte i endringsprosesser
• Er løsningsorientert og selvstendig
• Personlig egnethet vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr:

• Gode kollegaer
• En jobb hvor du får arbeide tverrfaglig med andre fagområder
• Nyoppusset rådhus med treningsmuligheter
• Betalt spisepause
• God arbeidstid- og fleksitidsordning
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
  
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen og leilighet på Hafjell
• Lønn etter avtale

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.