Detaljer

  • Bedrift
    Oslo kommune
  • Søknadsfrist
    11.11.2020
  • Sted:
    OSLO
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    OSLO
  • Arbeidssted:
    OSLO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3244921
  • Se her for andre jobber fra Oslo kommune

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Har du solid ledererfaring med ansvar for offentlige utbyggingsprosjekter, prosjektledererfaring og god prosessforståelse?

Vil du være med å etablere og utvikle et av landets største og mest spennende bygg- og eiendomsforetak? Oslobygg KF er en ny virksomhet i Oslo kommune som vil være i full operativ drift fra august neste år. Oslobygg blir en stor og tydelig aktør i markedet, med sterke og ambisiøse fagmiljøer. Vi blir i alt rundt 600 ansatte som skal bygge og forvalte storparten av Oslo kommunes viktigste eiendommer som betyr mye for byens innbyggere. Vi skal være ledende innen bærekraftige og innovative bygg og en pådriver for endring og fornying av bransjen. 

Vi søker nå syv divisjonsdirektører som sammen med administrerende direktør vil danne Oslobyggs topplederteam, og som vil være sentrale i arbeidet med å etablere og utvikle Oslobygg.

Divisjonen Utbygging sitt hovedansvarsområder er å gjennomføre byggeprosjekter, både rehabilitering og nybygg, frem til overtakelse av bygget fra entreprenør og oppstart prøvedrift. Gjennom å samle Oslo kommunes eiendomsforetak etableres en av landets største offentlige utbyggingsmiljøer, og Oslobygg vil samle bred kompetanse og solid erfaring. Ambisjonen er å være ledende på oppføring av nybygg og rehabilitering av offentlige formålsbygg. 

Divisjonen skal sikre enhetlig og effektiv gjennomføring av prosjekter. Dette skal medføre ytterligere profesjonalisering og effektivisering i gjennomføringsfasen, og dermed reduserte kostnader for kommunen.

Vi ser etter ambisiøse ledere med gode strategiske lederegenskaper. Som en del av toppleders team, vil divisjonsdirektørene være viktige kulturbyggere og verdibærere. Divisjonsdirektørene må evne å engasjere og utvikle egne medarbeidere og ikke minst ha vilje og evne til å oppnå resultater i samarbeid med andre.

Oslobygg skal ledes av ledere som evner å skape en sunn og trygg kultur som preges av  åpenhet, tillit og interesse for andres kompetanse og kunnskap.

Arbeidsoppgaver
  • Gjennomføre foretakets nybygg og rehabiliteringsprosjekter
  • Utvikle og implementere enhetlig og effektive prosjektmodeller og gjennomføringsstrategier
  • Være foretakets motor i arbeidet med å realisere kommunens og Oslobyggs ambisjoner for seriøst og anstendig arbeidsliv
  • En sentral rolle i oppbyggingen og utviklingen av et helhetlig Oslobygg og et effektivt og utviklingsorientert lederteam
  • Budsjett-, personal- og resultatansvar innenfor divisjonens ansvarsområder 
  • Være aktiv i å realisere kommunens og Oslobyggs ambisjoner for innovasjon og bærekraft, digitalisering og compliance 
  • Utvikle divisjonens ansatte og bygge kultur som støtter oppunder divisjonens og Oslobyggs mål
  • Bygge Oslobyggs posisjon i markedet og et positivt omdømme  
Kvalifikasjoner
  • Relevant mastergrad eller tilsvarende
  • Solid ledererfaring, fortrinnsvis fra større, komplekse virksomheter
  • Dokumenterbare resultater fra divisjonens ansvarsområder
  • Solid prosjektlederfaring fra offentlige byggeprosjekter
  • Erfaring med styring og ledelse av store og komplekse prosjektporteføljer 
  • Kunnskap og forståelse for leverandørmarkedet
  • Erfaring med ledelse av utviklings- og endringsprosesser
  • Erfaring med offentlig forvaltning 
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper
  • Evne til strategisk helhetstenkning
  • Evne til å bygge sterke relasjoner på tvers av divisjonene i foretaket
  • Utviklingsorientert
  • Evne til å inspirere og skape engasjement 
  • Faglig tillitvekkende med sterk organisasjonsforståelse
  • Strukturert, resultatorientert og høy gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr
  • En unik mulighet til direkte å påvirke utviklingen av Oslobygg KF
  • Gode pensjons-, forsikrings og lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring 
  • Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
  • Lønn etter avtale