Forsvarsstaben leder, styrer og utvikler Forsvaret på vegne av Forsvarssjefen, og skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen IKT, investeringer, modernisering og effektivisering, som Forsvarsstaben også ivaretar.  Vi skal også støtte Forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering. HR- og kompetanseavdelingen er en av flere avdelinger i Forsvarsstaben, og ivaretar blant annet arbeidsgiveransvaret, utvikler lønn og tarifforhold, medbestemmelse, arbeidsmiljø, utdanning, organisasjons, - og kulturarbeid samt kompetansestyring for Forsvaret som helhet. Etter Stortingets vedtak om ny langtidsplan skal Forsvaret vokse de kommende årene. Personell og kompetanse er et viktig satsingsområde for oss.

Derfor søker vi nå etter en erfaren seniorrådgiver med solid bakgrunn fra partssamarbeid som skal utvikle partssamarbeidet i Forsvaret sammen med våre avdelinger og tillitsvalgte. Den rette personen i denne stillingen har svært god innsikt i og forståelse for lover og avtaler som regulerer partssamarbeidet i staten, forstår og har troen på intensjonen i §1 i Hovedavtalen i staten og ønsker å ha en hånd på rattet i utviklingen av hvordan Forsvaret utvikler og utøver arbeidsgiverrollen for Forsvaret som helhet. Fordi vi har ansatte som er tilknyttet Fellesforbundet og Hovedavtalen LO-NHO, vil det være en fordel om du også har innsikt i denne avtalen.
Du møter både arbeidsgivere og arbeidstakere på en trygg, rolig og profesjonell måte, og gir råd om rettidig fremlegging av de rette sakene i riktig forum og riktig nivå slik at Forsvarssjefens arbeidsgiveransvar ivaretas.
I Forsvaret møter du flinke, sterke og profesjonelle arbeidstakere som fortjener en tydelig og like profesjonell arbeidsgiver slik at vi møtes som likeverdige parter. Denne rollen er du komfortabel med å ivareta både som rådgiver for ledere og ansatte, kollegaer og i møte med arbeidstakerne. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant mastergrad, eksempelvis innen HR, ledelse, rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen. Det vil være en fordel om du har arbeidsrett i fagkretsen. Særlig lang og relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for lavere utdanningsnivå.
• Relevant og dokumentert erfaring fra samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner, fortrinnsvis på konsernstabsnivå eller høyere nivå i statlig sektor, alternativt fra en arbeidstakerorganisasjon
• Kunnskap om offentlig forvaltning og statlig regelverk og avtaleregime
• Du behersker norsk svært godt, både muntlig og skriftlig
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

 Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:     

• Formalkompetanse fra Norge innen kollektiv og individuell arbeidsrett
• Innsikt i og forståelse for Hovedavtalen LO-NHO
• Kunnskap om og/eller erfaring fra forsvarssektoren

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som har evne til å skape gode relasjoner og finner løsninger i samarbeid med andre. Du har i gode analytiske evner og helhetsforståelse, og jobber strukturert og systematisk i en ofte hektisk hverdag. Du er også lojal, etterrettelig og imøtekommende.

Vi legger vekt på personlig egnethet for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke utviklingen av Forsvaret og hverdagen for over 17000 kolleger
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
• Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg
• Mulighet for hjemmekontor
  
• Vi tilbyr stilling som seniorrådgiver og stillingen lønnes for tiden med kr 850 000- til kr 950 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.