• Saksbehandle lønns- og personellsaker innenfor kvalitetsteamets ansvarsområde.
• Forvalte alle typer transaksjoner innen kontroll av lønns- og personelldata i Forsvaret.
• Saksbehandle feilutbetalingsaker.
• Foreta kontroll av lønnstbetalinger i forbindelse med lønnskjøring i henhold til gjeldende avtaler/regeleverk.
• Bidra til at datakvaliteten på lønns- og personelldata i Forsvarets lønnssystem er korrekt.
• Veilede ansatte, ledere og HR i avdelinger om gjeldende lover, avtaler og regelverk innen HR og lønn.
• Bidra i å utvikle prosesser og rutiner innen HR/lønn.
• Bidra innen utvikling av digitale løsninger innen HR/lønn. 
• Gjennomføre opplæring/instruksjon innen HR/lønn både internt og eksternt.
  

• Minimum 3 års relevant utdanning på bachelornivå med fordypning innen HR eller økonomi.
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.
• Relevant arbeidserfaring innen stillingens arbeidsområde (HR/lønn).
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring innen HR/lønn kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling.
• Kjennskap til lov- og avtaleverk i staten.
• Kjennskap til Forsvarets datasystemer (SAP og DocuLive).
  

• Strukturert og ansvarsfull.
• Stor arbeidskapasitet og god vurderingsevne.
• Arbeide godt sammen med andre.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
  

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et godt kollegialt miljø.
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med mulighet for trening i arbeidstiden.
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som førstekonsulent, kode 1408, LR 21, ltr. 55-58, pt. kr 488.000 – 513.600, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.