Seksjonen Kurs og konsulentbistand i Utviklings- og kompetanseetaten (UKE) er kommunens interne konsulentselskap. Her er vi blant annet et rekrutteringsteam med tre konsulenter som tilbyr profesjonelle rekrutteringstjenester. Hele kommunen med alle sine etater, bydeler og byrådsavdelinger er vårt marked. Oppdragene vi er involvert i varierer fra rekruttering av ledere på alle nivåer, til rekruttering av fagspesialister innen alt fra informasjonssikkerhet til eiendomsforvaltning, til volumrekruttering eller større rekrutteringsprosjekter. Dette er vårt “melk og brød” og hver av oss gjør alt fra A til Å i rekrutteringsprosessen.  

Forhåpentligvis fordi vi leverer rekrutteringstjenester av høy faglig kvalitet snarere enn at vi er gode selgere, opplever vi en stadig økende oppdragsmengde. Samtidig ser vi et stort potensiale i å kontinuerlig videreutvikle tjenesten vi leverer og utvide tjenesteporteføljen vår. Derfor har vi nå fått muligheten til å rekruttere én til to nye medarbeidere på teamet, avhengig av budsjettmessig godkjenning.  

Hvis du har en rekrutteringsnerd i deg og brenner for å heve kvaliteten i rekrutteringsprosessene, samtidig som du er tilpasningsdyktig og evner å anbefale metoder og prosess basert på kundens behov og ønsker - da kanskje det er du som er vår nye kollega! Vi på rekrutteringsteamet verdsetter friheten vi har i stillingene våre og er stolte over alle gode tilbakemeldinger vi får både av ledere og søkere. Hver dag bidrar vi til at Oslo kommune får noen nye gode medarbeidere, samtidig som noen lykkelige søkere får en god, trygg og mangfoldig arbeidsgiver. 

Arbeidsoppgaver:

• Rekruttering fra A til Å av ledere og fagspesialister på alle nivåer og innen et stort spekter av fagfelt 
• Rådgivning i valg av metoder og prosess og kompetanseoverføring rundt relevant lovverk og føringer  
• Ansvar for egen oppdragsportefølje 
• Bidra i videreutviklingen av rekrutteringsteamets kompetanse og tjenester 
• Bidra til mersalg innen konsulentområdet og andre av UKEs tjenester 
• Bidra i interne prosjekter etter avtale med nærmeste leder 

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdannelse fra høyskole eller universitet. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• Mengde-erfaring med rekruttering til fag- og lederstillinger, fortrinnsvis på ulike nivåer og innen et bredt spekter av fagfelt 
• Sertifisert bruker av arbeidspsykologiske tester (vi bruker for tiden Aons testbatteri) 
• Oppdatert kunnskap om og interesse for rekrutteringsfaget og anbefalte metoder 
• God kompetanse på bruk av rekrutteringsløsninger (vi bruker for tiden Webcruiter) 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 

Kvalifikasjoner som er en fordel:  

• God kjennskap til rekruttering i offentlig sektor med gjeldende lovverk 
• DNV-GL-sertifisert rekrutterer  
• Erfaring fra konsulentmiljø 
• God innsikt i eller erfaring med search, kandidattiltrekning, onboarding eller rekrutteringsanalyse  

Personlige egenskaper:

• Du er selvstendig, initiativrik og ansvarlig. Du tør å holde i prosessene og ta selvstendige avgjørelser for å oppnå god kvalitet og en god kandidatopplevelse  
• Du er omgjengelig og tilpasningsdyktig. Du skaper tillit og entusiasme både hos ledere og søkere
• Du setter kvalitet høyt, er relativt strukturert og har god gjennomføringsevne
• Du er endringsvillig, nysgjerrig og opptatt av kontinuerlig utvikling av egen kompetanse og av teamets videreutvikling

Vi tilbyr:

• En mulighet til å påvirke Oslo kommunes omdømme som arbeidsgiver, heve kvaliteten i rekrutteringsprosessene og bli godt kjent med kommunens bredde og mangfold 
• En autonom arbeidshverdag med gode muligheter til å påvirke rekrutteringsprosessene du er involvert i, samt teamets tjenester og metodikk 
• Fine kontorlokaler på Helsfyr med god kantine, samt muligheter for hjemmekontorløsning 
• Gode tjenestepensjons-, låne- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring 
• Lønnsramme: 50-60 (tilsvarer for tiden 685.800,- - 835.600,-)