Som HR sjef (G-1) ved Trenregimentet stab/ledelse Bardufoss vil du ha en variert og hektisk hverdag med ansvar for å organisere og lede HR - tjenesten ved seksjonen. Du skal støtte regimentssjefen gjennom rådgivning, saksbehandling og utredninger innen fagfeltet både i fred, krise og krig. Dagene er svært variert og spennende. I tillegg har du ett overordnet ansvar med forebygging av arbeidsmiljø, ivaretakelse av langtidssykemeldte og varslingssaker. 
Trenregimentet har ansatte innen kategorien soldater, sivilt og militært. Alle kategoriene har forskjellig regelverk som en må forholde seg til. 

Vi søker deg som liker du å jobbe i ett inkluderende og utfordrende miljø, og som evner å se sammenhenger og muligheter i fagfeltet innenfor gjeldende regelverk. 
Trenregimentet stab ligger på Bardufoss og har avdelinger fra Høybuktmoen i nord til Huseby i sør. I tillegg til baseavdelinger har også regimentet ansvar for tilrettelegging av alliert trening for allierte som komme til Norge for å trene, samt en logistikkbataljon som har hovedoppgave med fremføring av forsyninger. Avdelingen har også Bedriftshelsetjeneste underlagt. 

Bardufoss ligger i Målselv kommune i Indre Troms. Nærmeste flyplass ligger på Bardufoss. Stedet har mye å by på for deg som liker å være ute i naturen med store muligheter for jakt, fikse og flotte naturopplevelser. Bardufoss omkringliggende tettsteder har et godt utbygd butikk-, skole og servicenett.

Lurer du på noe angående stillingen, ring for en hyggelig og avklarende prat.

Stillingen er militær og vi ønsker å re rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret.

Kvalifikasjoner:

• Gjennomført og bestått befalsskole samt grunnleggende offisersutdanning/krigsskole (GOU)
• Førerkort klasse B
• Ledererfaring
• Erfaring fra stabsarbeid
  
  For alle militære stillinger i Forsvaret kreves det godkjent fysisk test, medisinsk skikkethet for operasjoner i utlandet og godkjent sikkerhetsklarering. For denne stillingen kreves klarering for HEMMELIG. Kravene må være bestått innen prøvetidens varighet på 6 måneder. For nærmere opplysninger om krav kan du henvende deg til personalsjef oberstløytnant Helga Hol , 400297

For mer informasjon om fysiske krav krav i forsvaret; https://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret

Det er også ønskelig med:

• Jobberfaring fra relevante HR stillinger internt i Forsvaret eller sivilt 
• Erfaring fra internasjonal tjeneste

Utdanning og arbeidserfaring må dokumenteres og lastes opp som vedlegg i Webcruiter 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• God til å planlegge og strukturere arbeidet
• Må kunne arbeide selvstendig
• Personlig egenhet for stillingen vektlegges

Vi tilbyr:

• Det kan søkes om pendlerrettigheter.
• En spennende og hektisk arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og mange utfordringer
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling i ett godt kollegialt miljø, og spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
• Fleksibel arbeidstid
• Må påregne noe fravær i forbindelse med planlagte øvelser og vakt i avdelingen.
• Forsvaret har gode pensjons- og velferdsordninger, bl.a. trening i arbeidstiden og egen bedriftshelsetjeneste
• Lønn iht Statens lønnsregulativ som major (OF3) som for tiden er i spenn 68-70 som tilsvarer,kr 636 700 - 661400  . For spesielt godt kvalifiserte søkere kan fastsatt lønn fravikes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2023. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht gjeldende tidsbegrensning, minimum 3 år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.