Vi ser etter deg som kan lede og videreutvikle vårt arbeid med etterretningsprosesser og leveranser. Som leder for en av etterretningsgruppene i divisjon næring vil du bidra til at vi gjør de riktige prioriteringene, og retter innsatsen dit vi til enhver tid mener risikoen for skatte- og avgiftskriminalitet er størst.

For å nå våre strategiske ambisjoner stilles det nye og høyere krav til ledelse. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle både tankesett og lederferdigheter hos våre ledere. Tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet er et viktig fundament for vår ledelse.

Hos oss får du ansvar for å lede en gruppe svært kompetente medarbeidere, og arbeidet med digital utvikling på vårt fagområde. Har du erfaring som leder innen økonomisk kriminalitet og etterretning, kan det være akkurat deg vi ser etter.

Kvalifikasjoner:

Du må ha meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, slik at du kan utarbeide og levere gode beslutningsgrunnlag, og forhandle i strategisk viktige saker. 

I tillegg må du ha

• mastergrad innen fagområder som er relevant for kriminalitetsbekjempelse, som for eksempel økonomi, analyse eller juss. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning. 
• erfaring med å lede og utvikle medarbeidere
• god muntlig fremstillingsevne på engelsk
  
  

Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig.

Det er ikke et krav, men en fordel om du har

• ledererfaring innen økonomisk kriminalitet knyttet til risikoarbeid og analyse
• solid digital kompetanse og erfaring med å drive utviklingsarbeid på området
• erfaring med nasjonalt eller internasjonalt samarbeid innen økonomisk kriminalitet
• erfaring med matriseledelse
• erfaring med kompetansearbeid
  
  

Personlige egenskaper:

Hos oss er hverdagen preget av et stort tempo og løpende tidsfrister, så du bør trives med denne type ledelse, og være god til å levere gjennom andre. 

For å lykkes og trives i rollen trenger du disse egenskapene:

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Du samarbeider daglig med medarbeidere og ledere internt, og med andre etater og virksomheter. Du kommuniserer godt i faglige diskusjoner, når du deltar på ulike arenaer, og når du representerer internt og eksternt. Du bidrar til å bygge sterke relasjoner og skaper et trygt samarbeidsklima.  

Nysgjerrig og utviklingsorientert. Du stiller spørsmål, utforsker nye perspektiver og er åpen for kontinuerlig utvikling. 

Strukturert problemløser: Du er god til å prioritere hvilke oppgaver som er viktigst, og trives med å ha mange saker og oppgaver pågående samtidig. Du evner å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger.

Resultatorientert: Du kan vise til resultater når det gjelder å lede utviklingsorienterte og faglig sterke medarbeidere, og du bruker og utvikler kompetansen hos dine medarbeidere. 

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom kr 950 000 og 1 050 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Verdt å merke deg før du søker

Søknadsbrev bruker vi ikke, fordi vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse, enn hvor god du er til å skrive en søknad. Derfor ber vi deg om å levere en beskrivende CV hvor du får fram hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert for stillingen. Det er fint om du legger ved vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester.

Omvendt referansesjekk er noe vi tilbyr hvis du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. 

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi er på jobb for alle, og Skatteetaten skal være et godt sted å jobbe for alle. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. 

Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt vises på offentlig søkerliste. Vi vil vurdere om du kan unntas fra denne listen hvis du legger ved en begrunnelse for dette. 

Bakgrunnssjekk gjennomføres av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk.