Velferdsetaten har ledig fast stilling som HR-rådgiver/jurist med et særskilt ansvar for utredning av arbeidsrettslige og tariffrettslige problemstillinger, rådgivning og veiledning i omstillings- og utviklingsprosesser, samt saksbehandling av krav fra ansatte og fagforeninger. 

Vi som vil ha deg med på laget er en flott HR-gjeng bestående av medarbeidere med ulik fagbakgrunn som trives med å jobbe i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Vår viktigste oppgave er å levere gode tjenester av høy faglige kvalitet og å gi beslutningsstøtte til etatens ca. 70 ledere slik at de kan utøve arbeidsgiverrollen i tråd med våre verdier og innenfor gjeldende regelverk. 

Som HR-rådgiver/jurist har du erfaring med og interesse for arbeidsrett, tariff og partsarbeid. Du er faglig sterk, tar tydelig eierskap innenfor dine ansvarsområder og har gode samarbeidsevner. I tillegg er du ryddig og strukturert, og har god gjennomføringsevne. 

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver:

• Utredning og oppfølging av saker med arbeidsrettslige og tariffrettslige problemstillinger
• Rådgivning, veiledning og beslutningsstøtte til etatens ledere innen lov- og avtaleverk og i personal- og sykefraværssaker
• Rådgivning, veiledning og beslutningsstøtte i omstillings- og utviklingsprosesser, herunder medansvar for oppfølging av etatens overtallige
• Saksbehandling av krav fra ansatte og fagforeninger 
• Delta i drøftinger og forhandlinger, herunder ivareta koordineringsansvaret for informasjons- og drøftingsmøter og være utvalgssekretær for partssammensatte utvalg
• Planlegge, gjennomføre og evaluere opplæringstiltak 
• Ansvar for utarbeidelse, forenkling og standardisering av prosesser, rutiner og prosedyrer 
• Medlem av etatens varslingsråd ved behov
• Rapporterings- og informasjonsansvar 
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stilling etter behov og vurdert etter kompetansebakgrunn

Kvalifikasjoner:

• Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen, fortrinnsvis med fordypning innen arbeidsrett. Annen relevant høyere utdanning og relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet til juridisk utdanning 
• Solid relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis fra offentlig forvaltning
• God juridisk forståelse, herunder god kunnskap om relevant lov- og avtaleverk som gjelder for offentlig forvaltning. Det er ønskelig at du har erfaring fra Oslo kommunes tariffområde
• Erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid
• Meget god fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig, tilsvarende minimum C1 i henhold til det felles europeiske rammeverket for språk
• Gode IKT-ferdigheter
• Det er ønskelig at du har kunnskaper om og/eller erfaring med arbeidstidsbestemmelsene i lov- og avtaleverk

Personlige egenskaper:

• Du evner å prioritere og du setter deg raskt inn i nye oppgaver og problemstillinger
• Du tar initiativ, jobber selvstendig, strukturert og nøyaktig, og har god gjennomføringsevne
• Du skaper tillit, og har meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du har god forståelse for partsrollen, arbeidsgiverrollen og virksomhetsperspektivet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet som er opptatt av videreutvikling og positiv til endringsinitiativ
• Et inkluderende arbeidsmiljø med faglig dyktige kollegaer
• Fleksitidsordning og avtale om hjemmekontor
• Fine lokaler sentralt i Oslo
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Oslo Kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Stillingen lønnes som spesialkonsulent II i lønnstrinn 51-54 tilsvarende kr. 724 200 - 766.100,-.