Vil du være med og forme fremtidens skatteetat? Vi søker en engasjert seniorrådgiver til gruppen Portefølje- og prosjektoppfølging i avdeling Styring og utvikling.
Skatteetaten jobber for å skape verdi – både for samfunnet og internt i etaten. Vi møter fremtidens behov gjennom digitalisering, bedre samhandling med andre offentlige tjenester, nye løsninger og enklere prosesser. Vi har mange utviklingsprosjekter, særlig innen digitalisering, og vi bruker godt etablerte metoder for porteføljestyring og gevinstrealisering.

Du blir en del av gruppen som har ansvar for hvordan vi prioriterer utvikling og følger opp gevinster. Gruppen har også en viktig rolle i dialog og rapportering om store prosjekter og programmer til Finansdepartementet.

Skatteetaten er i endring, og vi går gradvis over til en mer produktorientert måte å jobbe på. Det betyr at vi utvikler våre tjenester og løsninger løpende. Denne overgangen krever endringer i hvordan vi prioriterer og styrer utviklingsarbeidet. Som seniorrådgiver blir du en viktig bidragsyter i dette arbeidet.

Er du utviklingsorientert, og en god lagspiller kan dette være stillingen for deg. Ta kontakt hvis du lurer på noe.

Kvalifikasjoner:

Du må ha høyere utdanning med minimum bachelorgrad innen økonomi eller annen relevant utdannelse. Hvis du har internasjonale grader, må disse være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må også ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk – kunne fremstille og formidle komplekse problemstillinger og informasjon til alle nivå i organisasjonen, inkludert toppledelsen.

Det er i tillegg en stor fordel om du også har

• praktisk erfaring med porteføljestyring eller produktorientering
• erfaring med gevinstrealisering og nytte- og kostnadsanalyser
• erfaring med økonomistyring fra virksomheter med høy grad av digitalisering
  
• god kjennskap til statens økonomireglement, budsjett og styringsprosesser
  
• erfaring med ulike IT-verktøy og digitale arbeidsflater og erfaring med verktøyet Power BI

Personlige egenskaper:

For å trives og lykkes hos oss tror vi det er viktig at du har personlige egenskaper som

• analytisk, initiativrik og læringsvillig 
  
• evne til å tenke helhetlig og strategisk 
• evne til å samarbeide med andre prosessorientert 
• nøyaktig og strukturert 
• gode samarbeidsevner 
• selvstendig og med høy integritet 

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver, med en årslønn mellom 750 000 og 950 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Omvendt referansesjekk: Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.