Vi er på vei over i sky og utvider vårt IT-miljø! Vi ønsker oss plattformutviklere og arkitekter til et miljø der kunnskapsdeling og egen kompetanseutvikling settes høyt ,og der du kan vokse med arbeidet.

Hvem er vi?
Utviklingsplattform har blant annet ansvar for videreutvikling av Skatteetatens javabaserte utviklingsplattform. Løsningene utvikles i Skatteetatens private skyløsning, og oppgavene våre innebærer å tilrettelegge for effektiv utvikling i prosjektene, blant annet ved å tilby økt grad av automatisering, enklere tilgang til test- og utviklingsmiljøer og standardiserte løsningsmønstre, rammeverk, biblioteker og støtteverktøy.

Plattformteamet jobber med OpenShift og Kubernetes for å tilby en stabil, robust og skalerbar applikasjonsplattform til Skatteetatens fagapplikasjoner. Plattformtjenestene utvikles i Java, Kotlin, Go og som Operatorer. Vi har noen tjenester skrevet i TypeScript og er i etableringsfasen for å understøtte bruk av Python. Vi jobber tett sammen med sky-plattform, teamet så her er det gode muligheter å få erfaring med, og bidra til en hybrid plattform på tvers av Azure og applikasjonsplattformen onprem.

Skatteetaten er en av Norges største IT-organisasjoner. Vi motiveres av å jobbe med ny teknologi og finne gode løsninger på vanskelige problemstillinger. Her vil du få mulighet til å jobbe med mange dyktige kollegaer og fordype deg i enkelt temaer, samtidig som du vil få mulighet til å utvide din tekniske kompetanse innenfor nye områder. 

Kvalifikasjoner:

Du har:

• høyere relevant IT-utdannelse på minimum bachelornivå. Lang arbeidserfaring og stor faglig bredde kan kompensere for utdanningskravet
• jobbet med forvaltning av plattformløsninger basert på Kubernetes. Interesse for og lang erfaring med bruk av Kubernetes løsninger kan kompensere for jobberfaring
  
• relevant erfaring med Java/Kotlin
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Du har erfaring med en eller flere av punktene under:

• store organisasjoner med mange utviklingsteam
• utvikling av løsninger med microservicearkitektur, restful API’er
• forvaltning av verktøy brukt til continuous integration, continuous delivery
• automatisering og selvbetjeningsløsninger
• sikkerhetsløsninger og implementasjon av automatisering rundt sikkerhet
• linux og Mac
• Go
• Kubernetes operator / API
  

Personlige egenskaper:

Skatteetaten har et stor IT-landskap hvor vi har kjøretidsmiljøer og applikasjoner fra mange evolusjoner av utviklingsplattformer. Du må trives med å jobbe med komplekse problemstillinger både onprem og i sky. Som plattformutvikler vil du jobbe for å gjøre det lett for utviklere å komme seg raskt i gang med utvikling og lage sikre og stabile løsninger. Du brenner for å lage gode løsninger som gjør brukeropplevelsen bedre for alle som bruker utviklingsplattformen.

I løpet av en arbeidsdag vil du treffe på mange forskjellige mennesker med forskjellige behov og ønsker. Det er derfor viktig at du er god på kommunikasjon både skriftlig og muntlig, slik at du kan formidle ett komplekst budskap til mange forskjellige mottakere. 

Vi tilbyr:

Vi kan friste med:

• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit hos befolkningen
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• utfordrende oppgaver
• stort fagmiljø
• kompetanseutvikling
• fleksitid og betalt overtid
• trening i arbeidstiden
• en raus personalpolitikk
• konkurransedyktig lønn og gode betingelser

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som senioringeniør (kode 1181), og får en brutto årslønn mellom kr 660 000 – 910 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. Stillingen har seks måneders prøvetid

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.