Har du kompetanse innenfor partssamarbeid, drøftinger og forhandlinger? Hos oss vil du få muligheten til å jobbe tett med sjef Avdeling for Operativ Støtte (AOS) og HR-sjef og sammen skal dere sørge for et godt partssamarbeid. Stillingen vil ha en sentral rolle i årlige lønnsforhandlinger og jevnlige drøftings- og forhandlingsmøter. Du vil få en variert hverdag og være del av et godt arbeidsmiljø. Vi søker deg som har høyere utdanning kombinert med flere års erfaring innenfor fagfeltet. Du jobber systematisk og har høy personlig integritet.

FSAN er Forsvarets sentrale sanitetsorganisasjon. FSAN skal videreutvikle sanitets- og veterinærtjenesten i Forsvaret og bidra aktivt til utviklingen av det militærmedisinske fagområdet både i NATO og i totalforsvarssammenheng. Hovedtyngden av FSANs virksomhet og administrasjon er lokalisert til Sessvollmoen i Ullensaker. HR-avdelingen (M1) er underlagt AOS. Seksjonen har ansvar innenfor alle HR-prosesser, fra å tiltrekke, anvende, utvikle og avslutte personell, og jobber tett opp mot FSANs ledelse.

Arbeidsoppgaver:

På vegne av FSAN, og i samarbeid med sjef AOS, ivareta FSANs arbeidsgiveransvar. I stillingen vil du primært rådgi sjef AOS og HR sjef innenfor offentlig avtaleverk, bidra i drøftinger og forhandlinger, samt gjøre nødvendige forberedelser og etterarbeid.

Andre oppgaver vil være:

• Sammen med sjef AOS arbeide for et godt og profesjonelt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene (ATO) 
• Forberede og delta i drøftingsmøter og forhandlinger, herunder koordinere møter og saksgrunnlag i samarbeid med FSANs ledelse
• Bidra i lønnsforhandlinger med sjef AOS, herunder forberede, gjennomføre forhandlinger og etterarbeid
• Lønnsfastsettelse av stilinger før utlysning, samt helse- og veterinærstillinger i Forsvaret basert på FSAN som fagmyndighet
• Bidra i oppdatering og videreutvikling av lokal lønnspolicy
• Generell saksbehandling, herunder forberedelse og etterarbeid innen fagområdet

 

Kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen HR, administrasjon og ledelse eller tilsvarende relevant mastergrad. Lang og relevant erfaring og utvist realkompetanse innen fagområdet, med god resultatoppnåelse, kan i særskilte tilfeller kompensere for manglende mastergrad
• Minimum 3 års relevant HR-erfaring innen partsamarbeid, drøftinger og forhandlinger
• Ha meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 
• Du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse

 

Det er ønskelig med

• God kjennskap til Hovedavtalen, Hovedtariffavtalen og Arbeidsmiljøloven
• Erfaring fra lønnsforhandlinger i offentlig eller privat sektor, samt lønnsfastsettelse av stillinger 
  
• God kjennskap til Office og SAP
• HR-erfaring innen spesialisthelsetjenesten
• Erfaring fra større offentlig virksomhet vil være en styrke i stillingen

 

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som

• har god rolleforståelse, kan sette seg inn i problemstillinger og er løsningsorientert
• har gode samarbeidsevner, som deler av erfaring og kunnskap og har evne til å bygge relasjoner
• identifiserer seg med Forsvarets verdigrunnlag
• har evne til å jobbe selvstendig, strukturert og effektivt

 

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag
• En arbeidsplass med et inkluderende arbeidsliv
• Godt arbeidsmiljø og fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og velferdsordninger, bl.a trening i arbeidstiden
• Med forbehold om lønn. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som rådgiver SKO 1434, ltr 68 - 74 (p.t. kr 636.700 – 714.000 pr. år). Det trekkes  2 % lovbestemt innskudd av lønnen til Statens Pensjonskasse

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Attester og vitnemål må legges ved søknaden.