Sykehuspartner bygger opp et applikasjonsforvaltningsmiljø som har ambisjon om å bli helsenorges fremste kompetansesenter innen økonomi, regnskap, innkjøp og logistikk, i forbindelse med etablering av fellesregional ERP-løsning i Helse Sør-Øst.   

Vi har ledig stilling som seksjonsleder Reg ERP økonomi og regnskap for deg som brenner for å få et høyt kvalifisert team på ca 13 medarbeidere til å yte sitt beste. Det er en endringstakt rundt våre løsninger som stiller krav til omstilling og videreutvikling, hva gjelder forventinger både til leveranser og prosesser. Vi må stadig jobbe smartere og forbedre oss, for å være i stand til å tilby en god leveranse til foretaksgruppen i Helse Sør-Øst. Den regionale ERP løsningen er implementert på 10 av 11 helseforetak, hvor siste vil bli implementert i mai 2023.

Den primære leveransen fra seksjonen er sikker og stabil drift, samt funksjonell forvaltning. Som seksjonsleder har du direkte personalansvar for medarbeiderne. Stillingen rapporterer til avdelingsleder for Regional ERP Tjeneste og inngår i avdelingens lederteam.

Avdelingen hører til Virksomhetsområde Administrative Fellestjenester.

Snarlig tiltredelse.

Arbeidsoppgaver:

• Lede, engasjere og utvikle seksjonens medarbeidere
• Ansvarlig for å utvikle, implementere og følge opp mål og handlingsplaner for seksjonen i samsvar med overordnede mål 
  
• Ansvarlig for leveranser fra seksjonen i henhold til avtalte forpliktelser
• Følge opp ift budsjett og rapportering
• Samarbeide tett med øvrig ledelse i avdelingen og VO området.

Kvalifikasjoner:

• Minst 3 års utdanning på høyskole-/universitetsnivå innenfor administrasjon- og ledelse, økonomi og/eller IKT
• Ledererfaring 
• Kunnskap og erfaring med ITIL-prosesser er ønskelig
• Gjerne erfaring fra å lede forvaltningsorganisasjon eller tjenesteutvikling
• Erfaring med ERP er en fordel

Personlige egenskaper:

• Motiverende og faglig sterk leder
• Resultatorientert og handlekraftig
• Lede i tråd med Sykehuspartner lederplattform:
  - Fokusere: Setter og kommuniserer inspirerende mål
  - Engasjere: utvikle og motivere medarbeiderne
   -Levere: Tilrettelegge for og sikre resultater
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper, både inn i fagmiljø, mot ledelse og våre eiere
• Flytende norsk, både skriftlig og muntlig, og kunne beherske engelsk, både skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet for stillingen blir vektlagt

Vi tilbyr:

• Spennende lederoppgaver i et dynamisk miljø som preges av både samarbeid og selvstendig ansvar
• En utfordrende stilling med muligheter for å påvirke utvikling
• Godt arbeidsmiljø med høykompetente medarbeidere
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
• Fleksible arbeidsordninger
• Noe reisevirksomhet må påregnes

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25