Er du lederen vi søker til å være med å etablere og drifte avdelingens fjerde sengepost, frem mot og i nytt Drammen sykehus? 

Hvem er du og hva kan du bidra med?

Seksjonslederen vi søker etter, skal være med å etablere og lede avdelingens fjerde sengepost frem mot og i nytt Drammen sykehus. Seksjonen vil i nytt sykehus ha et særskilt ansvar rettet mot pasientforløp innen fagområdene nyre, hematologi og gastromedisin.   

Som seksjonsleder inngår du i avdelingens ledergruppe, og rapporterer til avdelingssjef. Du vil oppleve en arbeidshverdag i et aktivt og lærerikt fagmiljø, med dyktige og engasjerte medarbeidere. Fremover er organisasjonsutvikling og endringsledelse sentralt. For å sikre bærekraftig utvikling, må vi utnytte teknologiske muligheter, bruke medarbeideres kompetanse best mulig, og løse oppgaver på andre og bedre måter enn i dag.  Som seksjonsleder vil du være en viktig bidragsyter i dette endringsarbeidet. 

Ut over ledelse og utvikling innen eget ansvarsområde forventes det at du evner å samarbeide på tvers internt i avdelingen og klinikken, med pasienter og pårørende, og med våre samarbeidspartnere i primærhelsetjenesten. 

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Om oss:

Medisinsk avdeling er sykehusets største avdeling, med ca. 450 ansatte. Avdelingen dekker alle indremedisinske fagområder. Avdelingen har i dag tre sengeposter, en medisinsk intensiv enhet, en dialyseenhet, og et medisinskpoliklinisk senter med en dagenhet.  

I Medisinsk avdeling jobber vi aktivt med pasientforløp innen de respektive fagspesialitetene, og vi har stort fokus på rett kompetanse til rett tid og sted for pasientene våre. Avdelingens ledergruppe og medarbeidere i avdelingen har implementert forbedringsmetodikken, og hvert driftsområde har egne forbedringsprosjekter, relatert til avdelingens overordnede målsetninger, og tilpasninger inn mot nytt Drammen sykehus.

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Kvalifikasjoner:

Vi trenger deg som har:

• helsefaglig bakgrunn, minimum 3-årig høyskole eller universitetsutdanning 
• relevant klinisk erfaring  lederutdanning og/eller ledererfaring, men annen realkompetanse/erfaring kan kompensere for dette 
• evne til å arbeide strukturert med å utvikle, forankre og gjennomføre endringer evne til å motivere ansatte 
• meget gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk eller annet skandinavisk språk 

Personlige egenskaper:

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi ser etter deg som:

• er tydelig og inkluderende
• er god på samarbeid i team
• har gjennomføringsevne 
• har evne til å stå i krevende situasjoner 
• arbeider langsiktig med kontinuerlig forbedring og faglig utvikling 
• svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 

Vi tilbyr:

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling 
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger
• Lønn etter avtale

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035