Ved Kommunalteknikk er det ledig en fast 100 prosent stilling som geotekniker.

Vi er på utkikk etter geotekniker som ønsker å være med på å videreutvikle kommunen sin geotekniske virksomhet.

På geoteknisk avdeling er det i dag sju ansatte. Geoteknisk avdeling har to hovedoppgaver; geoteknisk bistand til kommunens investeringsprosjekt og geotekniske forvaltningsoppgaver. Avdelingen arbeider med å kartlegge grunnforhold og vurdere rassikkerhet ved utbygging av nye områder og ved fortetting. Enheten har egen borerigg og geoteknisk laboratorium. Avdelingen har ansvar for at kunnskapen om byens byggegrunn forvaltes. Vi ønsker nå å utvide fagmiljøet med en selvstendig og allsidig medarbeider som kan utføre et bredt spekter av oppgaver.

Kommunalteknikk er en enhet innen byutviklingsområdet. Kommunalteknikk har flere fagavdelinger og har ansvar for å forvalte og videreutvikle kommunale byrom og grønnstruktur, kommunal avfallshåndtering, veg, vann- og avløpsanlegg. Dette innebærer forvaltning, planlegging, samt bestilling av utbygging og vedlikehold av kommunale anlegg. I tillegg er Kommunalteknikk kommunens kompetansemiljø innenfor geoteknikk og byggeledelse. Enheten har ca. 90 ansatte.

Arbeidsoppgaver:

• Planlegging, oppfølging og rapportering av grunnundersøkelser.
• Geoteknisk prosjektering.
• Vurdering av reguleringsplaner og byggesaker.
• Oppgaver i forbindelse med kvikkleirekartlegging og vurdering av rassikkerhet.
• Svare på henvendelser fra publikum om grunnforhold og geotekniske problemstillinger.

Kvalifikasjoner:

• Utdannelse som sivilingeniør eller tilsvarende, med spesialisering innen geoteknikk.
• Gode samarbeidsevner, samt evne til å arbeide selvstendig.
• Det er ønskelig at søker har relevant praksis, men nyutdannede oppfordres også til å søke. 
  

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Ryddig og presis saksfremstilling på norsk, både muntlig og skriftlig.
• Strukturert og målrettet.

Vi tilbyr:

• Gode kollegaer og høy trivsel i et uformelt, erfarent og tverrfaglig miljø.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver og stor grad av frihet.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.