Arbeidssted: 

Stillingen er en del av kommunalområdet Helse og mestring (HM). Kommunalområdets mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. I Østre Toten kommune satser vi på forebyggende arbeid, tidlig og helhetlig innsats for barn, unge og familier. Kommunen bruker BTI -modellen (Bedre Tverrfaglig Innsats) som grunnlag for å gi rett hjelp til rett tid. Kommunen er i gang med flere spennende utviklingsprosesser, som gjelder organisasjonen, tjenesteinnhold og struktur.

Kommunalmedisinske tjenester er et av 5 tjenesteområder i HM, og er organisert med 4 virksomhetsområder. Aktivitet og mestring er et av virksomhetsområdene. Fysio- og ergoterapitjenesten er en del av virksomhet aktivitet og mestring sammen med friskliv, aktivitetstjenesten, kommunal frivilligsentral og private fysioterapeuter med driftsavtale.

Fysio- og ergoterapitjenesten har p.t 14,5 årsverk, hvorav 8,5 stillinger for fysioterapeut.

Fakta om stillingen: 

Vi har ledig en spennende, variert og lærerik 100% stilling som fysioterapeut fra 01.04.25. Stillingen omfatter oppgaver rettet mot barn og unge, samt voksne og eldre innbyggere i kommunen. Vi har fokus på tiltak som vil øke den enkeltes mulighet til aktivitet, deltagelse, mestring og utvikling i sin hverdag og jobber kunnskapsbasert gjennom brukerorientert tilnærming og målsettingsarbeid.

Vi ønsker å utnytte kompetansen på riktig måte i forhold til de behov våre brukere har, og tjenesten samarbeider tett med andre tjenester som korttidsavdelingen, hjemmetjenesten, friskliv, helsestasjonstjenesten, PP-tjenesten, samt frivilligheten i kommunen.

Fysio- og ergoterapitjenesten disponerer tjenestebiler og holder til i nye og funksjonelle lokaler på kommunens helse- og omsorgssenter Labo.

Arbeidsoppgaver:

Voksen og eldre:

• Kartlegging, tiltak og veiledning rettet mot brukers mestrings- og funksjonsevne, aktivitet og deltagelse.
• Instruere og lede ulike type grupper, blant annet styrke- og balansegrupper.
• Rehabilitering; på institusjon/dagrehabilitering/ hverdagsrehabilitering.
• Veiledning av bruker, pårørende og samarbeidspartnere.

Barn og unge:

• Observasjon, kartlegging og vurdering av motorisk funksjon.
• Kartlegge, vurdere og gjennomføre fysioterapitiltak, individuelt og i grupper, inkludert bassenggrupper.
• Habilitering.
• Veilede foreldre og samarbeidspartnere, inkludert kunnskapsformidling i grupper.

For hele stillingen gjelder:

• Kartlegging, formidling og oppfølging av tekniske hjelpemidler.
• Bidra aktivt i tverrfaglig samhandling internt i tjenesten, innad i virksomheten og med andre eksterne samarbeidspartnere, inkludert koordinatoroppgaver.
• Kunnskapsbasert tilnærming og bidra til fag- og kvalitetsutvikling.
• Bidra til utvikling av helsefremmende tjenester.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut, HPR-nr. registreres i CV.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B.
• Grunnleggende digital kompetanse.

Ønskelige krav:

• Erfaring innen habilitering/rehabilitering, hverdagsmestring, gruppeledelse, tverrfaglig samarbeid og hjelpemiddelformidling.
• Klinisk erfaring og kompetanse innen fysioterapi for barn og unge, samt voksne og eldre.
• Arbeidserfaring som fysioterapeut i kommunehelsetjenesten.
• Videreutdanning og/eller kurs innenfor et eller flere av fagområden.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Du er trygg på eget fag, med evne og vilje til nytenking og kvalitetsutvikling.
• Du utviser fleksibilitet med tanke på arbeidsoppgaver.
• Du trives med arbeidsdager med mye aktivitet og tidvis stort arbeidspress.
• Du har evne til å engasjere og motivere andre og til å skape endring.
• Du har evne til struktur og planlegging av egen arbeidshverdag, samtidig håndtere det uforutsigbare.
• Du har evne til å arbeide selvstendig og i team med god formidlingsevne til innbyggere, pårørende og samarbeidspartnere.
• Du har evne og vilje til tverrfaglig samarbeid innad i egen tjeneste og med aktuelle samarbeidspartnere.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø.
• Høy faglig kompetanse.
• Fokus på utvikling av tjenestetilbudet.
• Mulighet til å påvirke egen hverdag.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.