STILLING SOM FRIVILLIGKOORDINATOR I VIRKSOMHET MESTRING OG FOREBYGGENDE TJENESTER

Fra 01.01.2020 blir Tønsberg og Re kommune slått sammen, og nye Tønsberg kommune vil ha ca 56 000 innbyggere. Vi er organisert som en 2-nivåmodell med rådmannen som øverste administrative leder.

Hovedområdet Mestring og helse består av 6 utøvervirksomheter, en stabsenhet innen helseområdet og er ledet av kommunalsjef .

"Virksomhet for mestring og forebyggende tjenester" består av tre enheter som alle yter forebyggende og helsefremmende tjenester til kommunens innbyggere over 20 år uavhengig av bosted og diagnose. Tjenestene skal bidra til aktivitet, rehabilitering og mestring ut fra innbyggernes egne ressurser. Frisklivstilbud, rehabilitering og samarbeid med frivillige, brukere og deres organisasjoner er en del av virksomhetens oppgaver.

Vi søker  deg som vil bidra til å gjøre Tønsberg til en bedre kommune for frivilligheten. For å opprettholde den viktige innsatsen i kommunen  og stimulere til økt aktivitet, søker vi en engasjert og selvstendig medarbeider til en nyopprettet stilling som frivilligkoordinator. Frivilligkoordinator er tillagt virksomhetsleders stab.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver:

Arbeidsbeskrivelse for frivilligkoordinator er under utvikling, og den som ansettes i stillingen påregnes å medvirke i denne utformingen. Stillingen er plassert under området Mestring og helse, men den som tilsettes må kunne samarbeide med andre helsevirksomheter,  tverrsektorielt og med øvrig frivillighet. Den som tilsettes må kunne arbeide både strategisk og operativt.

• Etablere og lede nettverk/frivilligforum for frivillig kontakter, systematisere mottak og oppfølging av frivillige i utførervirksomhetene
• Være tilgjengelig for råd og bistand, samt praktisk samarbeid om rekruttering og nye former for frivillighetsarbeid.
• Følge opp og administrere kurs for frivillige; eks. «aktivitetsvenn for personer med demens» og «tid som gave»
• Ha delansvar for drift og oppfølging av den interaktive aktivitetskalenderen Friskus.com i Tønsberg kommune
• Delta i relevante prosjekter og utviklingsoppgaver
• Være kontaktperson og bidra til god samhandling mellom Tønsberg kommune og frivilligheten innen helseområdet

 Krav til kvalifikasjoner 

• Utdanning på høyskolenivå. Erfaring fra helseområdet og tilleggsutdanning innen frivilligområdet er en fordel. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Kunnskap om frivillige organisasjoner, erfaring fra arbeid med frivillighet og kunnskap om for folkehelse
• Kompetanse og egnethet i forhold til utvikling av frivillig arbeid i kommunen
• God organisasjonsforståelse
• Kunnskap om offentlig forvaltning og politiske prosesser er en fordel
• Engasjement for innovasjon og samskaping
• God kjennskap til digital kommunikasjon og digitale plattformer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Det er ønskelig med førerkort klasse B

 Personlig egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter er en forutsetning.
• Ansvarlig og initiativrik
• Erfaring og gode resultater fra lignende arbeid vil være en fordel.
• Trives i en pådriverrolle
• Selvstendig og utadvendt, med gode evner til å kommunisere og skape engasjement

Ved tilsetting vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Variert arbeid i positivt miljø
• Faglige utfordringer og mulighet til å utvikle en ny stilling
• Deltagelse i utviklingsarbeid og kompetanseheving innenfor frivilligområdet
• Tilsetting på vanlige vilkår. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaler innenfor rådgiverkode 8530