Har du erfaring innen funksjonelt arbeid som kravhåndtering og behovskartlegging? Liker du å være bindeleddet mellom forretning, fag, utvikling og test for å utarbeide de beste løsningene?  Har du kompetanse til å bringe oss fremover i utviklingen av den mest moderne og innovative skatteprosessen verden har sett? Da har vi jobben for deg: funksjonelt ansvarlig på skatteområdet.

I Skatteetaten bygger vi løsninger som berører hver innbygger, bedrift og organisasjon i Norge. Vi jobber hver dag med å forenkle løsningene våre og sette brukeren i sentrum: Det skal være enkelt for alle å benytte seg av våre løsninger. 

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning innen IT eller andre relevante realfag, gjerne på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning 
• arbeidserfaring som funksjonelt ansvarlig eller tilsvarende rolle i utviklingsteam/tverrfaglig team som jobber etter smidig metodikk 
• kunnskap og erfaring med å strukturere og beskrive behov og krav 
• praktisk erfaring med å skrive brukerhistorier 
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk 
  

Det er en fordel om du har (men ikke et MÅ-krav): 

• erfaring med å strukturere og beskrive behov gjennom modeller, epos, brukerhistorier og akseptansekriterier 
• erfaring med produktorientering og smidig utvikling 
• god generell IT-teknisk forståelse og kompetanse 
• erfaring med å forholde seg til juridiske føringer i behov- og kravarbeid 
• erfaring med BPMN, UML eller andre metodikker
• erfaring med Confluence, Jira og Mural

Personlige egenskaper:

Du trives i en kompleks verden og brenner for gode løsninger. Du ser sammenhengen med brukernes behov og krav, og IT-løsninger som skal imøtekomme disse. Du er en god prosessdriver og kommuniserer like godt med behovseiere og fageksperter som med utviklere. Det å jobbe med smidig utvikling i tverrfaglige team motiverer deg, og du mestrer verktøy, metode, programvare og andre virkemidler som er nødvendig for å levere i et smidig team. Det er et viktig suksesskriterium at du trives med mange baller i luften. Du liker også å jobbe med både nyutvikling, forbedring og forvaltning. 

Vi ser etter deg som:  

• er en god relasjonsbygger, som kan bygge tillit hos folk fra ulike miljøer og nivåer, og fungerer godt i team 
• er leveranse- og resultatorientert 
• har evne til å raskt sette seg inn i komplekse og kompliserte fagområder, nye problemstillinger og se behov på tvers 
• er en god prosessdriver 
  
• er beslutningsdyktig og med evne til å prioritere 
• kan lede og få andre med deg – uten en formell lederrolle 
  

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver (kode 1364), og får en brutto årslønn mellom kr 700 000 - 920 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.