• Arbeid i Trondheim kommunes fagsystemer
• Lønns- og personaloppgaver
• Drift og innleie vaktbok
• Dokumenthåndtering i kommunalt sak- og arkivsystem
• Generelle merkantile oppgaver
• Arbeid i pasientjournalsystem System X

Den som ansettes vil måtte godta endring av arbeidsoppgaver i tråd med behov som oppstår i en organisasjon i utvikling.

• Fagbrev i kontorfag. Annen relevant utdanning kan også være aktuelt. Manglende formell utdanning kan kompenseres med relevant praksis og erfaring.
• Det er viktig at søker har gode datakunnskaper
• Kjennskap til Trondheim kommunes fagsystemer deriblant som LIFT, GAT, ESA, HR portalenog g System X vil være en fordel
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Ønskelig med kjennskap til utarbeidelse av arbeidsplaner

• Evne til selvstendig arbeid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter 
• Fleksibel, engasjert , positiv og løsningsorientert innstilling til arbeids- og utviklingsoppgaver er en forutsetning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, samt toleranse for høyt arbeidstempo vektlegges
• Gode samarbeidsegenskaper og evne til å jobbe i team med andre yrkesgrupper vurderes som viktig
• Bidra positivt til et godt og utviklende arbeidsmiljø

• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen for Trondheim kommune
• Et trivelig arbeidsmiljø, selvstendige arbeidsoppgaver, arbeid i team og gode utviklingsmuligheter
• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
• Nødvendig opplæring og kursing