Barneverntjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barneverntjenester med ca 160 ansatte og ca 190 fosterhjem, besøkshjem, støttekontakter og tilsynsførere.  Barneverntjenesten består av seks fagavdelinger og forvaltningsavdeling.

Barneverntjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernområdet, gjennomfører barnevernreformen gjennom blant annet barnevernfaglig tiltaksavdeling, drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, har egne veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse, og er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. Barneverntjenesten i Bærum har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernfaglige tiltak etter barnevernsloven. Barneverntjenesten i Bærum har de siste årene utviklet en forebyggende tjenesteprofil, med parallell nedgang i behovet for mer inngripende barneverntiltak/plasseringer.

Den utlyste stillingen er plassert i avdeling forvaltning, som følger opp barneverntjenestens styringsmodell på vegne av barnevernsjef. Avdelingen har ansvaret for en rekke forvaltningsoppgaver, drift, strategisk utvikling og planlegging, virksomhetsstyring og rapportering etter barnevernsloven.

Barneverntjenesten holder til i helt nye lokaler i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.

Det lyses ut en fast stilling og et års vikariat.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er innen samfunnsfag, administrasjon, dokumentforvaltning, prosjektarbeid eller tilsvarende
  
• Erfaring fra offentlig forvaltning er ønskelig
• Erfaring fra, og/eller utdanning innen, dokumentforvaltning er ønskelig
• Erfaring fra forvaltningsoppgaver og styringsfunksjoner i barnevernet (eller evt. oppvekstfeltet for øvrig) vil vektlegges
• Gode IT-kunnskaper og evne til å ta i bruk nye digitale verktøy
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne. Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått minimum norskprøve B2 skriftlig og muntlig
• Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, kollegaer og samarbeidsinstanser
• Selvstendig og initiativrik
  
• Evne til, og erfaring fra, å jobbe strukturert og planmessig
• Lærevillig, robust og trives med et variert og tidvis høyt arbeidstempo
• God rolleforståelse og samarbeidsevner
• Stor arbeidskapasitet
  
• Gode evner til faglig og etisk refleksjon
  

 Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr:

• Arbeid i en av Norges største barneverntjenester som:
  • aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
  • tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget, og arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling
  • er utviklingsorientert og endringsrettet, og som fokuserer på et godt og trygt arbeidsmiljø
• Kompetanseutviklingsstipend (fast stilling)
• Offentlig tjenestepensjon

 Annet

• Gyldig politiattest iht. § 12-11 Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse
• Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
• Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
• Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju