Er du vårt nye rekrutteringsbefal?
Vi søker deg som er engasjert, strukturert og er en lagspiller som evner å jobbe selvstendig.

Vi ser for oss at du har erfaring med kommunikasjon- og markedsrelaterte oppgaver, og at du er en person som liker å jobbe i samspill med andre og i et tidvis høyt tempo. Gjerne også at du er fremoverlent og liker å jobbe med unge mennesker?

Da har vi en spennende og utfordrende jobb for deg.
Vi skal styrke vårt rekrutterings- og seleksjonssenter og ser etter deg som trives med å gi av deg selv. Hos oss får du arbeide med spennende oppgaver i et godt arbeidsmiljø, med gode muligheter for personlig og faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge, koordinere og gjennomføre kort- og langsiktige markeds-, rekrutterings- og omdømmebyggende aktiviteter i Luftforsvaret
• Nøkkelrolle i rekrutteringsarbeidet i Luftforsvaret
• Kontinuerlig oppfølging og dialog med andre militære avdelinger om felles rekrutteringsaktiviteter
• Gjennomføre kvalitetssikring og analysearbeid innen fagområdet

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning innenfor markedsføring, salg eller kommunikasjon. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse.
• Befalsutdanning
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Norsk statsborgerskap
• Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET 
• Den som ansettes må ha god helse og være i god fysisk form
• Førerkort klasse B
• Søker må bestå medisinsk utsjekk for internasjonale operasjoner (INTOPS) og fysisk test (karakter 4/4) for fast tilsetting i Forsvaret (https://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret#generelle)
  

Personlige egenskaper:

• Pålitelig og positiv
• Kunne arbeide selvstendig og strukturert
• Fleksibel, initiativrik og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Fast tilsetting (T60) som sersjant/ vingsersjant/ oversersjant (OR5-6) i 100% stilling
• En spennende arbeidsplass med godt arbeidsmiljø
• Mange spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstid, mulighet for trening i arbeidstiden og egen bedriftshelsetjeneste
• Lønn etter Statens regulativ som OR 5-6 ltr. 40-55, pt. kr 396.900 – 499.500 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse. For særskilt godt kvalifisert personell, kan lønnsfastsettingen avvikes.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.03.2023 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.