Vi søker forskningskoordinator til 100 % stilling i 2 år, med mulighet for forlengelse.

Forskningskoordinatoren ansettes ved Forskningsavdelingen Bærum sykehus, og vil være sentral i koordinering og gjennomføring av forskningsprosjekter og kliniske studier ved Bærum sykehus.

Stillingen er nyopprettet og vil gi en unik mulighet til å få kunnskap og erfaring fra forskning på tvers av fag og forskningsmetoder.

Som forskningskoordinator vil du være involvert i både pågående og planlagte studier, og bistå forskere ved Bærum sykehus med søknader, budsjettering, avtaler, rapportering, møteorganisering og formidling knyttet til forskningsprosjekter. Du vil dessuten bidra til vedlikehold av Forskningsavdelingens digitale kommunikasjonsflater (bl.a. nettsider, sosiale medier, intranett), som ledd i effektiv kommunikasjon om forskning og en god brukeropplevelse. 

Forskningskoordinator vil rapportere til avdelingssjef ved Forskningsavdelingen.

Forskningsavdelingen ved Bærum sykehus har et tverrfaglig og dynamisk miljø med avdelingssjef, professor, ni forskere, 18 stipendiater, forskningssykepleiere, kvalitetsrådgiver, avdelingskonsulent, statistiker og vitenskapelige assistenter. Avdelingen samarbeider nasjonalt og internasjonalt og har over mange år levert fremragende forskning innen hjerte- og hjerneforskning. Avdelingen leder The Norwegian Atrial Fibrillation Research Network (afib.no).

Bærum sykehus er en av ni klinikker og ett av de fem somatiske sykehus i Vestre Viken helseforetak. Bærum sykehus er lokal- og akuttsykehus for befolkningen i Asker og Bærum. Sykehuset har ansvar for aldersmedisin, plastikkirurgi og behandling av overvekt for hele Vestre Viken (områdefunksjon). Det er også et stort og aktivt forskningsmiljø som er nært knyttet opp til Universitetet i Oslo.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det!

Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Kvalifikasjoner:

Kompetanse og erfaring som vi vil vektlegge:

• Relevant helsefaglig utdanning fra universitet eller høgskole minimum på mastergradsnivå
• Erfaring fra helsefaglig forskning
• God kjennskap til GCP og gjeldende regelverk for kliniske studier
• Erfaring fra arbeid med søknader og rapportering i forskningsprosjekter er ønskelig
• Erfaring med søknader til og kommunikasjon med Regional Etisk Komite (REK) vil telle positivt
• Erfaring fra vedlikehold av digitale medier er en fordel
• Beherske norsk (eller annet skandinavisk språk) og engelsk på et høyt nivå (skriftlig og muntlig)

Personlige egenskaper:

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi ser etter deg som er engasjert i forskning og utvikling, og er opptatt av service og kvalitet i det du leverer.
Vi ønsker også at du: 

• Har gode evner til samarbeid og kommunikasjon, og trives med tverrfaglig teamarbeid
  
• Er selvstendig, strukturert og har god gjennomføringsevne
  
• Er lærevillig
  
• Er fleksibel og løsningsorientert
  
• Er interessert i forskningsformidling
  
• Er serviceinnstilt og bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr:

• Gode arbeidsforhold i et stimulerende akademisk og klinikknært forskningsmiljø
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
• En dynamisk arbeidsplass med godt samarbeidsklima, i et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt
• Stillingen er delvis eksternt finansiert og derfor midlertidig, men det er mulighet for forlengelse
• Lønn etter avtale, avhengig av ansiennitet og kompetanse for stillingen
  

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.