Vil du benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller? Vi søker ny kollega i vår seksjon som skal videreutvikle vår forskning og tjenester innen gnotobiologi.

--------------------

Virksomhetsområde forskningsstøtte (FST) ved Oslo sykehusservice yter praktisk støtte til forskere og forskningsmiljøene i Oslo universitetssykehus HF (OUS), og til andre helseforetak i Helse Sør-Øst (regional forskningsstøtte – FST). Vi består i dag av 5 fagavdelinger; Administrativ forskerstøtte, Forskningsstøtte for kliniske studier – Clinical trial unit (CTU), Biobank- og registerstøtte, Oslo senter for biostatistikk og epidemiologi (OCBE) og Komparativ medisin. Vi er i dag ca. 140 ansatte. Forskningsstøtte samarbeider tett med Universitet i Oslo innenfor en rekke områder. 

Avdeling for Komparativ Medisin (KPM) er forsøksdyravdelingen ved OUS, som veileder og legger til rette for reproduserbar og etisk bruk av dyr i forsøk. Avdelingen har 29 faste ansatte ved tre lokaliteter og har også en egen forskningsenhet med bakteriefrie mus. I samarbeid med brukere av KPM planlegger vi nå å oppdatere våre fasiliteter for eksperimentell gnotobiologi og i den forbindelse søker vi etter en erfaren forsker som vil få ansvar for å videreutvikle KPMs tjenester innen gnotobiologi. Kandidaten må ha dokumentert erfaring innen gnotobiotisk teknologi, eksperimentell bruk av bakteriefrie/gnotobiotiske mus, praktisk og teoretisk kunnskap innen mikrobiologi, og gjennomføring og vurdering av diverse analytiske metoder innen nevnte fagfelter. Det er også behov for erfaring med metodikk for mikrobiotaprofilering, i tillegg til vanlige molekylærbiologiske laboratoriemetoder. Det legges til rette for frikjøp av inntil 50% av arbeidstiden til egne forskningsprosjekter innen gnotobiologi. Videre forventes forskeren å etablere vitenskapelig samarbeid med forskningsgrupper og at levering av fakturerbare tjenester innen gnotobiologi inngår i samarbeidet. Etter en initial oppstartperiode, vil forskeren ha anledning til å benytte opp til 20% av sin arbeidstid til forskningsrelatert arbeid, uten ekstern finansiering. Ved frikjøp, vil disse 20% inngå i frikjøpet. 

Stillingen rapporterer til avdelingsleder, men den ansatte skal også ha et tett samarbeide og dialog med forskere som benytter KPM tilbud innen gnotobiologi og skal også være medlem av relevant(e) forskningsgruppe(r) innen fagfeltet.

Forbehold
Oppdateringen av fasilitetene for eksperimentell gnotobiologi pågår og forutsetter leveranse av kritisk infrastruktur. Antatt tidspunkt for ansettelse er 01.08.2025, evt tidligere. Tidspunkt for ansettelse vil koordineres med tidspunkt for leveranse av kritisk infrastruktur, og forutsetter at utstyr kan leveres som planlagt.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• PhD innen relevant biologisk fagområde
• Det er påkrevd med dokumentert forskererfaring innen gnotobiotisk teknologi, eksperimentell bruk av bakteriefrie/gnotobiotiske mus, praktisk og teoretisk kunnskap innen mikrobiologi
• Erfaring med mikrobiotaprofileringsmetodikk samt ordinære molekylærbiologiske laboratoriemetoder
• Erfaring med presentasjoner i internasjonale fora
• Gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Søkere som ikke er kompetente i norsk, svensk eller dansk, må tilegne seg slik kompetanse innen to år etter tilsettingen
• Kurs i forsøksdyrlære, tilsvarende FELASA funksjon B og A
• Personlig egnethet, fleksibilitet og endringsvilje
  

Din søknad må inneholde følgende

• CV (oppsummerer utdanning, stillinger, akademisk og profesjonelt arbeid, undervisning/rådgivning og andre relevante aktiviteter)
• En liste over alle vitenskapelige publikasjoner, og en kort beskrivelse av de viktigste, inkl. kandidatens bidrag 
• Søknadsbrev inkludert den personlige motivasjonen for denne stillingen, inkludert en uttalelse om tidligere og nåværende forskningsinteresser, spesifikk motivasjon for gnotobiotisk forskning og samarbeid med biomedisinske forskere, og andre relevante interesser og erfaringer
• Navn og kontaktdetaljer for minst tre referanser (navn, relasjon til kandidat, e-post og telefonnummer)
• Dokumenter skrevet på engelsk eller norsk
  
  

Attester, tjenestebevis og dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring og relevant utdanning legges ved søknaden. Dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn.

Personlige egenskaper:

Hvem er du?

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du tar initiativ, arbeider selvstendig, er nøyaktig og strukturert
• Du viser integritet og uttrykker deg klart
• Du har evne til å tilpasse deg teamet og bygge lagånd

Vi tilbyr:

OUS har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• En arbeidsplass i hjertet av Oslo, som har et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Medlemskap i en gunstig pensjonsordning, 2 % pensjonstrekk, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• Lønn etter avtale
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

Inkludering og mangfold er en styrke. OUS har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med migrasjonsbakgrunn. Videre er det viktig for oss at våre ansatte representerer ulike kompetanser, faglige kombinasjoner, livserfaringer og perspektiver

I OUS driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var